法律援助工作者典型事迹材料2015年先进事迹材料大全.docVIP

法律援助工作者典型事迹材料2015年先进事迹材料大全 一、深刻领会法律援助宗旨，认真揭示法律援助规律。 法律援助这个新概念在我国司法领域出现之后，田生良就十分重视它的真正含义，早在一九九八年田生良担任原伊盟律师事务所（国办所）主任期间，经伊盟行署批准，就率先在伊盟律师事务所加挂了“伊盟法律援助中心”的牌子，断断续续开展了法律援助工作。但此时的法律援助仅仅是律师对个别案件的义务帮助而已，与政府和当事人对法律援助的真正要求相去甚远。二000年之后。在国家大张旗鼓建立法律援助中心形势影响下，田生良同志及时向市委市政府反映汇报，争取编制，调配人员，购置办公场所和解决办公经费，终于在较短时间内完成了编制、人员、场所、经费的四落实，为市法律援助中心尽早开展工作奠定了基础；同时着手建立各项管理制度，确定援助对象和范围，同公检法三机关召开座谈会，为当事人减免受理费用，同社会有关机关单位建立协作网络，先后与工会、妇联、共青团、残联、监狱、看守所以及劳动局、信访局、城建委等建立了协作关系，为当事人更好的服务提供了组织保障。特别是二00四年在国务院《法律援助条例》和内蒙古人民政府《法律援助实施意见》的基础上，针对XX市实际草拟了XX市《法律援助实施办法》，由国务院和内蒙古人民政府总计十七类的援助对象扩展为二十一类，增加了“三农”“三牧”“外商投资”和“农民工”四类，市政府完全采纳了他的意见，并正式发文要求按二十一类对象提供法律援助。 二、主动介入涉法信访案件，在上访群众和政府之间搭建沟通的桥梁。 田生良同志由于是市人大代表，又是市政府法律顾问，加之其有深厚的法律修养和出色的工作能力，所以他在接待上访群众和向市政府提供决策意见时有着特殊的地位和作用，既能得到群众的信赖，又能获得政府的支持，六年来经他参与接待处理的信访案件约有100余件，无有一例越级上访和久拖不决，基本得到顺利解决。 （一）清理政府转制企业遗留问题。 1、XX旗多家集体企业职工下岗上访案件。XX旗位于XX市北部，与XX市隔河相望，是典型的农业大旗。上世纪七十年代全旗的集体企业约有20家，职工2000余人。由于受市场经济的冲击，这些企业很不景气，濒临倒闭。1995年，当时全旗的转制思想甚烈，旗政府决定国有企业转制同集体企业一同转制，于是集体企业职工拿着微量的补偿均下岗回家啦。有的虽然谋到职业，但生活仍是紧张。二00二年，这些下岗职工先后串联1300余人多次向市政府反映生活困难问题，但由于领导认识不一，加之XX旗财政困难，这些人的养老问题拖延不决。二00四年春季，田生良接手这一问题后仔细钻研有关转制文件和法律规定，发现集体企业是群众参与积累自生自灭的企业，不存在转制一说，尽管政府当时是好意，但好心办了错事，现在这些职工不能自救，政府难辞其咎，于是田生良同志经过苦思冥想，寻求解决的途径，多次向市委市政府分管领导提出自己的看法，最后终于得到了领导的认同。二00五年市政府决定由达旗财政全部解决这些职工的养老保险问题，截止二00五年十一月份，达旗政府对这些职工（2000名）拨付养老保险金6000万元，彻底解决了这些职工的后顾之忧。二00六年，市政府原市长刘锦等人接受中央电视台专访并受到高度评价，市政府被自治区人民政府评为解决下岗职工养老保险问题的先进典型并在全区推广。回顾这一棘手问题的解决，田生良提供的可靠法律依据，起到纠错排难的作用。 2、两个建筑企业转制遗留问题引发上访案件。二000年鄂市第一建筑公司和第二建筑公司相继转制。政府转制领导小组将国有资产全部补偿给在册员工并全部分流，遗留的债权人和原企业的合同工以及因工伤形成的债务等问题总额1000余万元，均未考虑，于是便有200余人集体上访，多次围攻市委市政府。市政府个别领导要求转制后的企业承担，而转制后的企业为民营企业，转制时也未涉及此类问题不愿承担，于是新企业和政府开始对上访人员相互“踢皮球”，致使矛盾不断升级。田生良接受此事后，提出中肯的解决意见，认为原两个企业为国有企业，国有企业存续期间发生的债权债务理应由国有企业承担，但现因国有企业已全部转制（但不是破产倒闭），其债权债务已延伸到政府方面，政府与新企业又约定不明，所以这个责任只能由政府来承担，政府则不能继续推诿。如置之不理将可能导致严重后果，同时也说服了上访群众要耐心等待。经过一年多时间的排解，遗留问题基本得到解决，市委市政府又恢复了往日的平静。 （二）解决农民失地问题。 1、XX旗政府建设穿沙公路引发诉讼。XX旗位于XX市西北部，土地贫瘠且多旱少雨，库布其大沙漠横贯全旗中部，是全国有名的贫困旗，该旗交通不便是经济发展的最大瓶颈。一九九八年旗政府为了修一条穿沙公路，只能四处筹资同时在土地上做文章，有三户牧民的4000亩草牧场被依法征用，但分文