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管理学的主要研究方法： 一、定性研究方法（Qualitative Research Methodology） 1） 文献分析及理论推演方法（literature analysis and theoretical development）：通过采用元分析法（Meta-Analysis）等方法对经典文献的回顾与分析，抽取出文献中的关键理论变量，并整合理论变量，构建理论模型或研判领域发展趋势。 2） 案例研究方法（case study）: 通过对典型案例的深度访谈和调研，收集并分析定性数据，在此基础上构建理论模式并定义理论变量。通常用于研究的现象和其环境之间的界限不太明显的情况下（Yin 1994） 3） 行动研究（action research）：研究者与研究对象在一个相互认可的道德框架内共同合作，研究的结果在为社会科学研究作出理论贡献的同时也注重解决社会实践中遇到的实际问题（Rapoport 1970）。 4） 民族志（ethnography）：起源于社会与文化领域的人类学，研究者必须花费大量的时间在实地和现场观察研究的现象（Lewis 1985）。 5） 扎根理论方法（grounded theory approach）：通过对数据进行系统的收集、分析和归纳来建立理论（Martin and Turner 1986）。 管理学的主要研究方法 补充 管理学的主要研究方法： 二、定量研究方法（Quantitative Research Methodology） 1） 问卷调查研究（survey）：在现象观察和文献研究的基础上构建理论模型，提出研究假设或命题，并收集企业、团队或个人层面的问卷数据来对理论模型进行检验。 2） 实验/准实验研究（experiment/quasi-experiement）：在现象观察和文献研究的基础上构建理论模型，提出研究假设或命题，并设计实验，控制某些环境因素的变化，使得实验环境比现实相对简单，通过对可重复的实验现象进行观察，从中发现规律，对理论模型进行检验。 3）计量分析方法（econometrics）：在现象观察和文献研究的基础上构建理论模型，提出研究假设或命题，并从年报、网络等渠道收集二手数据，运用各种计量经济学模型对理论模型进行检验。 4） 数学建模分析（mathematical modeling）：通过抽象、简化、假设、引进变量等处理过程，将实际问题用数学方式表达，建立起数学模型，然后运用先进的数学方法及计算机技术进行求解。 5） 仿真模拟（simulation）：通过建立仿真模型，在计算机上再现真实系统，并模拟真实系统的运行过程而得到系统解。选择系统中的个体，对个体属性及其与其他个体的交互规则进行建模，在计算机上模拟他们的互动，考察涌现出来的复杂的宏观行为。 管理学的主要研究方法 补充 /p-58066216041.html * * * * * * * * * * * * * * * * * * 探索性案例研究（exploratory case study）是为了探索新现象或新的研究领域而采取的案例研究，可具体分为完全探索性案例研究和部分探索性案例研究。 完全探索性研究是指那些全新研究领域的研究, 已有理论甚少、甚至是无理论成果可供借鉴的案例研究。 局部探索性研究的理论体系已较为成熟, 仅有某些局部的理论点有待进一步探索,因此, 在局部探索性案例研究中, 可借鉴的理论成果相对较多, 需要研究者广泛地研读, 与此同时研究者还需要关注相关的外延性研究成果。 局部探索性案例研究的性质决定了这种类型的案例研究是一种基于已有理论研究成果、或是基于一种新的研究视角, 旨在建立该理论体系中2 个或多个仍处于分离状态子理论之间的关系, 从而解答要素之间的关系如何, 以及为什么形成了这种关系问题的研究。 验证性案例研究（confirmative case study）是对由成熟的理论推演出来的理论模型中的变量间相互关系进行验证和解释的案例研究，又可以具体分为描述性案例研究（descriptive case study）和解释性案例研究（explanatory case study） 扎根理论大多是探索性的，最终是为了建立理论框架或理论模型，一般属于完全探索性研究（用于一个领域的理论欠缺，相关变量还没有发掘出来的情况下）。 通过对已有相关理论成果的研读分析理论体系的构建程度, 对于处于萌芽阶段的研究领域选用完全探索性案例研究; 对于理论体系处于发展期, 并且是首次进行的、或者已有研究成果, 但矛盾重重的研究则