山西省工伤赔付项目计算表概论.doc

山西省工伤赔付项目 伤残等级 一次性伤残补助金（基金出） 伤残津贴（按月） （基金出） 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 说明（伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发） 一级 本人工资27个月 本人工资的90% 一-----四级:保留劳动关系，退出工作岗位,达到退休年龄（达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁）后，停发伤残津贴(从工伤保险基金支付)，享受基本养老保险待遇； 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额; 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 二级 本人工资25个月 本人工资的85% 保留劳动关系，退出工作岗位 保留劳动关系，退出工作岗位 三级 本人工资23个月 本人工资的80% 保留劳动关系，退出工作岗位 保留劳动关系，退出工作岗位 同 上 四级 本人工资21个月 本人工资的75% 保留劳动关系，退出工作岗位 保留劳动关系，退出工作岗位 同 上 五级 本人工资18个月 本人工资的70% 本人工资36个月 本人工资24个月 五--六级:经本人提出可以解除或终止劳动关系，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金（用人单位支付），由