7第七章人员配备讲义.ppt

面试； 证明材料及履历资料审查； 笔试（智商、个性、能力、兴趣等方面 ）； 评审中心法（公文处理、小组讨论等 ）。 * * 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第二章 管理思想的发展 毕节学院经济与管理学院 易艳玲 第七章 人员配备 第三篇 组织 本章的主要内容： 人员配备的任务 人员配备的内容和程序 人员配备的原则 人员配备的过程 第一节 人员配备的任务、程序和原则 从组织需要的角度去考察 要通过人员配备使组织系统开动运转 为组织发展