新社会保险之工伤保险2重点分析.ppt

新社会保险之工伤保险 社会保险之工伤保险 工伤及工伤保险的定义 工伤保险的适用范围 工伤保险待遇 目录 新社会保险之工伤保险 工伤及工伤保险的定义 新社会保险之工伤保险 什么是工伤 工伤又称“职业伤害”，是指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生或与之相关的意外伤害，也包括事故伤残、职业病及因这两种情况造成的死亡、负伤或残疾。　 新社会保险之工伤保险 【案例】 某企业里的一个老职工有一个习惯，就是每天上班时先沏一壶茶。 一天，这名老职工拿着暖水瓶倒水沏茶时，水刚刚倒了一半，他就摔倒在地，口吐白沫，被同事发现之后送到医院抢救。 经过医生诊断，这位老职工为长年的高血压突发，引发脑瘀血。经抢救，他终于脱离生命危险，可是变成了植物人。职工家属认为这应该算工伤，要求享受工伤保险待遇。 新社会保险之工伤保险 不能算做工伤，原因很简单，他们患的是“病”，不是“伤”。老职工患的是长期高血压引发脑瘀血，在任何地方都可能发病，不能因为发病地点在工作场所就算作工伤。 新社会保险之工伤保险 　　 法律认定属于工伤的“病”只有职业病，又叫做“法定职业病”，是法律规定的职业病，不是人们顾名思义理解的跟工作有关的病。 例如，很多坐办公室的白领和IT人士由于长期在电脑前工作，很可能患上颈椎病、干眼病、鼠标手，有人认为这跟工作直接相关，应该算工伤。事实上，按照《职业病防治法》对职业病的认定，职业病分类目录总共列举了115种病，里面并不包括在办公室久坐造成的颈椎病、干眼病、鼠标手等。如果职工是长期在一个有职业危害的岗位上工作，慢慢得了病，被职业病诊断机构认定为职业病的，也可以认定为工伤。 新社会保险之工伤保险 什么是工伤保险 　 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工参加工伤保险以后才可以从工伤保险基金中享受工伤待遇。　　 新社会保险之工伤保险 职工应当参加的工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳费用。 企业缴费没有统一的比例，是根据不同行业的工伤风险程度确定的。通常情况下，可以将行业划分为3个类别：一是风险较小行业，如银行业、证券业等；二是风险中等行业，如房地产业、铁路运输业等；三是风险较大行业，如石油加工、煤炭开采等。按照三种不同的风险划分出三种缴费比例，工伤保险的缴费控制在职工工资总额的1%左右，总体幅度在0.5％到2％之间。 新社会保险之工伤保险 工 伤 保 险 有 两 个 主 要 特 点 无过失补偿原则 工伤保险采用无过失补偿原则，不管劳动者在 负伤过程中有没有过失，只要在工作中负伤， 都要认定为工伤，给予工伤待遇。 无过错责任原则 工伤保险实行无过错责任。所谓无过错责任， 就是只要劳动者在工作中不是为了自己伤害自 己，不是主观导致的责任事故，就应该认定为 工伤，享受工伤待遇。 新社会保险之工伤保险 工伤保险的适用范围 新社会保险之工伤保险 2010年12月8日，国务院对现行的《工伤保险条例》进行了一次修订，修订后的《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。 新社会保险之工伤保险 与 旧 的 规 定 相 比 的 区 别 扩大了工伤保险的适用范围 扩大了上下班途中的工伤认定范围 缩小了不认定工伤的范围 简化了工伤认定的处理程序 提高了一次性工亡补助金 提高一次性伤残补助金标准 增加了工伤保险基金支出项目，减少了用人单位的支出费用 新社会保险之工伤保险 新修订的《工伤保险条例》除了保持原有的企业和个体工商户这两种适用范围，同时增加了事业单位、社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织机构。 新法规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 新社会保险之工伤保险 新修订的《工伤保险条例》规定职工可以被认定为工伤的情形包括： 工作时间前后发生的事故伤害 所谓的“三工原则”，就是指在工作时间、工业场所因工作原因受到事故伤害的是典型的工伤，这是计划体制下认定工伤的唯一原则。 三工原