企业文化-论述企诚信经营是企业文化建设的重要基础.docVIP

目录 1我国当前企业“诚信”经营的现状和问题 2 1.1企业与企业之间相互拖欠严重，“诚信”贬值 2 1.2企业财务失真，施诈于政府 2 1.3企业逃废银行债务，失信于金融机构 2 1.4企业制假售假，坑害消费者 3 1.5企业拖欠工资，欺骗员工 3 2 诚信经营包含的内容和要求 3 2.1企业经营哲学 3 2.2价值观念 3 2.3企业精神 3 2.4企业道德 4 2.5团体意识 4 2.6企业形象 4 2.7企业制度 4 2.8企业文化结构 4 2.9企业使命 5 3 联系实际如何将企业诚信经营提到一个新的高度 5 4 总结 5 参考文献 6 摘要据中国企业联合会发布的消息称，中国企业每年因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失相当于中国年财政收入的37％。中国国民生产总值每年因此至少减少两个百分点。市场经济秩序的混乱不仅给国家和人民带来巨大的经济损失，而且破坏了中国企业和国家的形象。我国当前企业“诚信”经营的现状和问题 源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为 价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点