企业文化对民营企的绩效的影响.docVIP

天津农学院 企业文化期末论文 题目：企业文化对民营企业绩效的影响机制研究 学生姓名 王 翠 翠 系 别 经济管理系 专业班级 会计2班 学 号 0905044222 一、我国民营企业企业文化的现状 我国民营企业作为市场经济的重要组成部分，以其明晰的产权，灵活的机制和适应市场经济的天性，成为国民经济中发展最快，经济效益最好的一种经济成分。随着新世纪的到来，全球经济的飞速发展，特别是中国加入WTO后，对外开放程度的极大提高，给中国民营企业带来了极大的机遇，同时竞争的加剧也给予民营企业巨大的挑战：如何在全球范围的竞争中保持企业的核心竞争力，保持企业的良好经营业绩成为民营企业面临的最严峻的问题。于是各种改革、创新方案摆在企业管理高层的工作计划之首。但由于民营企业整体管理水平不高，缺乏内聚力，从而导致企业的自然淘汰率相当高，真正具备竞争实力的大企业数量有限。要从根本上提高民营企业的管理水平，首要解决的便是企业文化问题。所谓企业文化，是指一个企业的行为规范和共同