【度工作总结】人力资源部工作总结及工作规划.doc

2010年工作总结及 2011年年度工作规划 人力资源部：莫小军 二00一年十二月三十日 目 录 1．人力资源现状分析 3 1.1人力资源总体情况分析 3 1.2 招聘情况分析 4 1.3离职人员分析 6 1.3.1 离职情况现况 6 1.3.2 离职情况分析 6 1.4 2010年人力资源管理职能现状分析 6 2．2011年度人力资源部工作改善方案 7 2.1人力资源总体优化 7 2.2人力资源总体改善方案 8 2.3招聘效率提高改善的具体实施方案 8 2.4改善离职率的具体实施方案 9 2.5组织架构的建设 9 2.6形成岗位说明书 9 2.7强化人力资源管理 10 2.8加强员工关系管理。 10 2.9组增强团队感情联系 10 3 2011年度计划 11 3.1招聘工作 11 3.2建立并完善培训体系 11 3.3员工培训 11 3.4推行薪酬管理 12 3.5建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 13 3.6加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设 14 3.7 本部门自身建设 15 3.8其他工作目标 16 4人力资源预算 16 详见《2011年人力资源部费用预算方案》 16 5 结束语 16 6附件 17 6.1《2011人力资源规划》 17 6.2《2011年工作安排计划》 17 6.3《2011年人力资源部费用预算方案》 17 6.