上半人力资源管理师考试二级理论知识真题.doc

2010上半年人力资源管理师考试二级理论知识真题 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 　　(一)单项选择题(第1～8题) 　　1、关于道德与法律关系的说法中，正确的是(　　)。 　　(A)道德与法律相辅相成、共同发展 　　(B)道德依附于法律，衬托法律的权威 　　(C)道德始终滞后于法律的发展 　　(D)道德与法律在本质上具备相同的规范功能 　　2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于(　　)。 　　(A)行政许可法 　　(B)宪法 　　(C)职业道德法典 　　(D)劳动法 　　3、我国社会主义职业道德的核心是(　　)。 　　(A)荣辱观 　　(B)为人民服务 　　(C)爱岗敬业 　　(D)诚实守信 　　4、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是(　　)。 　　(A)总是处于忙碌状态之中 　　(B)早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 　　(C)即使心猿意马，也要干好本职工作 　　(D)按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 　　5、在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是(　　) 　　(A)逻辑分析能力 　　(B)适应环境的能力 　　(C)创新能力 　　(D)敬业精神 　　6、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是(　　)。 　　(A)宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 　　(B)承诺的事情要量力而为 　　(C)“信”是“诚”的基础