上半人力资源管理师考试理论知识部分试题.doc

2006年上半年人力资源管理师考试理论知识部分试题 （26～125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（ A ）。 （A）德尔菲预测技术 （B）回归分析方法 （C）劳动定额法 （D）转换比率法 27、狭义的人力资源规划实质上是（ D ）。 （A）企业人力资源开发规划 （B）企业人力资源制度改革规划 （C）企业组织变革与组织发展规划 （D）企业各类人员需求的补充规划 28、关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（ C ）。 （A）前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 （B）组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的 （C）两者都有明确的组织目标 （D）非正式组织对于正式组织的影响具有两面性 29、事业部制结构遵循的主要原则是（ B ）。 （A）集中决策、分散投资 （B）集中决策、分散经营 （C）组织结构服从战略 （D）以成果为中心 30、影响和制约组织结构的因素有（ A ）。 （A）