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建设现代化教师队伍 实现农村教育现代化 教育信息化是教育现代化发展的必由之路，而现代化教师队伍建设是实现教育现代化的根本保证。因此，要实现教育的现代化，就必须造就一支掌握现代化信息技术的教师队伍。近几年来，随着信息技术的飞速发展和国家对教育事业的不断关注和投入，农村学校的信息技术教育设备、设施有了极大的改善，农村小学现代信息技术有了长足的进步和发展。但是，与此不太协调的是农村教师的队伍建设却略显滞后，尤其是教师的现代化教育理念与信息技术技能急待进一步的学习和提高。 针对教师的现状和实际需要，我们主要从以下几个方面做了教师信息技术技能的培训工作。 一、立足农村教师实际，找准培训切入点。 由于地区的差异，以及教师对信息技术教育观念、认识上的不足，导致农村小学教师的信息技术技能水平在很大程度上滞后于教育现代化的发展。总体看来，一方面有些教师还没有认识到信息技术与学科整合给现代化教育教学带来的活力，另一方面是有些教师自身信息技术技能方面的欠缺，他们往往是“心有余，而力不足”。针对这些问题，我们首先是从思想上使教师摆脱那种错误的观点和认识，使他们从内心深处切身体会到信息技术与学科整合给现代化教育教学带来的无穷魅力，真正激发他们的学习兴趣和热情，使他们自觉地投入到新课程改革的实践中来。为了激发教师的培训热情，我们首先聘请一些信息技术与学科整合方面的资深专家学者对教师进行理论方面的培训，同时还对全体教师进行英特尔未来教育专题培训。另外，我们还组织教师观摩具有先进性教学理念、充分利用现代化教育教学设备、切实提高课堂教学效果的示范课，对教师进行从理论到实践、从“无形”到“有形”的启发。经过培训，我们的教师在思想观念上产生了质的飞越，变任务驱动为需要驱动，教师从被动的学到主动的要求开设信息技术技能培训，为实践教育信息技术培训打下良好的基础，起到事半功倍的效果。 二、优化教师培训形式，加强教师技能培训 农村教师人员结构复杂，四十岁以上的教师居多，培训的难度比较大。针对这个问题，在培训时，我们根据教师的年龄特点，制订了灵活、多层次、有针对性的培训规划，采用了分年龄段的培训方式。 首先，年轻教师在大学里或者通过其它途径，已经接触过计算机，他们学习新事物的能力比较快。对于他们的培训，我们首先从强化现代化教学手段的应用入手，适当加大知识的难度和培训速度。一是在备课方面：要求他们备课时要备信息技术的应用点，收集与教学相关的素材、课件，丰富教学内容，使备课真正达到实效。鼓励教师主动利用因特网查询下载教育信息，并结合自己查阅的信息，丰富个人备课的内容，提高教学能力，形成个人独特的教学风格。二是在上课方面。要求他们必须应用多媒体上课，使现代教育技术真正走进课堂。经过努力，年轻教师的认识提高了，技术水平也提高了，使用远程教育资源和现代信息技术备课、上课的积极性提高了，先进的教育资源改变了传统的教学模式，加快了年轻教师的成长步伐。 多媒体课件进入课堂，让学生耳目一新，能够在生动有趣的环境中学习新知识，尽享互动式教学带来的快乐。各科教师巧用多媒体等先进的现代教育技术，创设教学情境，革新教学模式、方法和教学内容，培养了学生的创新能力，促进了学生自觉性学习，探究性学习和合作性学习，推动了素质教育的发展，提高了教育教学质量。 例如：学习《鸟的天堂》一课时，孟静老师用自制课件为课文配上和谐的乐曲，悦耳的鸟鸣。蓬勃庞大的巨型榕树，清波荡漾的流水，运用声、光、电等多种现代化教学手段展现的丰富的图像资料，融图、文、声、像于一体，将抽象的文字变为生动的画面，让学生全身心地陶醉其中，激发了学生的学习兴趣，活跃了课堂气氛，增强了感知效果。既培养了学生的读说能力，启迪了创新思维，又变革了教学方式，一举数得。现代信息技术使用，真正变成了知识的传播源，成为教师成长、学生发展的重要手段。 其次，针对年纪较大的教师，中心校把培训的重点放在基础技能的掌握上，从基础开始，然后再循序渐进，逐渐加深培训内容。现在，我校的老教师已经全部掌握了基本的计算机操作，他们的家庭也和年轻教师一样配上了电脑，也和年轻教师一样，争着抢着到多媒体教室上课。 在培训内容方面，中心校采取由低到高、由易到难，针对教师们实际操作水平，分层次进行培训，让每一名教师都能得到提高。几年来，中心校秦国祥老师先后为教师们培训了计算机操作的基本指法、汉字录入、文本编辑、课件制作以及电子表格等，课件制作从PowerPoint的幻灯片制作到会声会影的视频编辑，电子表格从Excel的简单做表到复杂的数据自动统计。 课件制作培训重在变远程资源为我所用的优质教学资源。每次培训结束时，我们都要求每位教师撰写心得体会，按要求制作课件，互相交流，取长补短。通过一段时间的校本培训，全学区的所有老师都能够较熟练地应用电脑备课、制作多媒体课件，