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企业药业发展材料 信得药业有限公司是1999年4月由原龙州市动物药厂改制创建的。公司现有员工268人，大中专以上学历的占90%以上，其中本科以上学历的占60%，在公司担任实职的博士2人，在读博士2人。去年，实现销售收入1.1亿元，利税2000万元，属省级高新技术企业。公司成立几年来，我们始终坚持以人为本、科技兴企的经营理念，公司内部充满了兄弟般的情谊、家庭似的温情、学校一样的氛围，企业也有了丰厚的文化底蕴和长足的发展后劲。 一、精心培育员工队伍 我们一直认为，人是促进企业发展的最关键因素，把人培训成高素质的人才是最有价值的投资，只有公司的员工都成为高素质的人才，公司才能有大的发展。 在信得药业，从董事长到部门主管，最重要的职责就是为公司的发展培养人才。主要做法，一是内训，就是由总经理、文化总监、人力资源总监以及相关部门的主管对公司的全体员工进行业务、企业文化、心态理念等方面的培训，使他们建立起积极向上的心态，能够正确处理公司利益和个人价值观的关系，变“为企业干活”为“给自己干活”，以实现自己的社会价值为工作原动力，从而自觉去努力工作。我们为每位员工进行职业生涯设计，推荐经我签名的必读书目，以此激发新员工对企业的认同感。二是外训，邀请外面的权威人士对员工进行培训。我们曾经花费15万元邀请了美国富兰克林大学的柯维教授给公司员工讲解了成功人士的7个习惯，花费12万元与客户