2011-2012年新学期政教处工作计划_0.docVIP

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2011-2012年新学期政教处工作计划_0

2011-2012年新学期政教处工作计划 ok3w_ads “s004” ; ok3w_ads “s005” ; 精选范文:2011-2012年新学期政教处工作计划 共2篇 一、指导思想   在新的一学期里,学校将坚持以德育为首,以教学为中心的办学思想,坚持以思想道德品质教育为主阵地,以养成教育为主线,以活动开展为载体,以人文素养引领为特色的德育工作思路,依据学校制定的五年发展规划进一步优化校风、班风,培养高素质、高品位的中学学生,   办让人民满意的教育。遵循青少年学生思想品德形成的规律和社会发展的要求,坚持早抓、细抓、实抓、长期抓、反复抓,切实做好新学期的德育工作和常规工作,努力营造良好的教书育人,管理育人,服务育人,环境育人的氛围,建设和谐文明的新型校园环境,为学生终身发展奠定基础,实现学校德育的可持续发展。   二、工作目标   政教处工作将以一个目标 学会做人 、两个服务 为提高教育质量服务,为未来社会主义现代化建设服务 、三个重点 改革、素质教育、安全 、四个突破 环境卫生、寝室管理、两操质量、文明礼仪 、五个场所 教室、寝室、操场、食堂、休闲区 、六个渠道 课堂教育、班会、读报、课余活动、板报、广播 、七种方法 说理疏导、榜样示范、实践教育、情境熏陶、心理咨询、规范约束、专家会诊 、八步程序 稳定情绪、了解情况、思考对策、发现优点、寻找缺点、沟通落实、跟踪反馈、调整策略 作为本学期的工作思路,扎实细致开展德育工作,实现德育工作的科学化、有效化、特色化。   三、开展工作措施 一 强化德育队伍建设,提升德育队伍素质。   1、政教处方面 1 组织本处室干部的德育理论学习和德育研究。 2 每大周召开行政会之前,先召开政教处德育工作会议,总结上大周的工作和布置下大周德育工作任务,并把每大周工作任务在政教处公布栏进行公布责任到人以便抓落实,促成效。 3 完善政教处工作人员的职责分工,把政教处部分工作分成专人专项管理 卫生、安全、宿舍 由三位副主任采用轮岗,以便提高工作效率。 4 政教处主任、副主任都要参加各年段主题班会观摩课,平时也要深入到各年段班会课进行督查,及时了解各年段德育实施情况。 5 建立德育导师与问题生挂钩制度,以便进一步抓好问题学生的教育。 6 认真学习贯彻《安溪县学校德育工作督导评估细则》,以提高工作有效性和针对性。   2、年段长、班主任主、科任老师方面 1 每月召开1次年段长、班主任工作会议,布置和指导年段长、班主任制定年段班级工作计划、总结。 2 本学期举行校级、县级优秀班主任的代表工作经验交流会议。 3 重新修订《班主任工作量化考评细则》和《班级量化考评细则》。 4 班主任指导学生自主开展主题班会课 班主任开展主题班会的方案 。 5 班主任强化《班级精细化管理》和《班级见闻》制度建设和执行力度,发挥学生在班级管理主体作用,以便减轻班主任工作负担和压力,班级工作要做到信息畅通,工作可控、可防、可查,工作做到有布置,有检查,有总结,有提升。 6 科任老师利用学科特点,在课堂要进行学科德育渗透。   3、生管方面 1 加强生管老师队伍建设,重新招聘用新毕业生和退伍军人充实生管队伍。 2 加强生管老师岗前培训。 3 提高生管待遇,严格推行准军事化管理。   4、门岗保卫方面 1 坚守岗位,尽职尽责,严格管理,耐心解释,热情服务,定时不定时对校园进行巡逻。 2 严格认真做好出入校门人员的登记工作,门岗各种制度上墙,使门岗成为学校对外宣传的窗口,使学校成为社会治安的一片净土,保证教师安心教书育人,学生放心读书学习。 3 落实通学生到校按指纹,进出挂标志。   5、学生方面 1 继续推行学生各种荣誉评审制度,建立《中学学生成长记录袋》的制度。 2 学校、年级、班级要有计划对学生干部进行培训,建立学生干部档案。 3 实行班长负责制和班干部轮换制,要强化学生干部竞争意识、责任意识、政治进步意识,要做好学生干部中的推优入党工作。 二 加强德育精细管理,促进德育常态化、规范化   1、期初开展初一、高一新生入学的军事训练。   2、长期开展专项整治,主要包括手机等通讯工具、留长头发、抽烟、打架斗殴、翻越围墙、携带管具刀具、早恋等专项整治,并把打架斗殴、翻越围墙、携带管具刀具定为三条高压线。一旦学生违反,严肃处理,直至退学处分。   3、依法加强对特殊学生 通学生、受处分学生、留守学生、问题生 [2011-2012年新学期政教处工作计划 共2篇 ]篇一:2011年上市新股明细 601599 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 鹿港科技 2011-05-27 0.781% 002583 300222 300221 300220 6

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