浙江省创建“群满意基层站所(办事窗口)”先进单位和示范单位实施办法.docVIP

浙江省建设系统创建“群众满意基层站所 （办事窗口）”先进单位和示范单位实施细则（试行） 为进一步巩固民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）”工作成果，推动创建工作的规范化、制度化，促进全省建设系统政风行风建设，根据省委、省政府办公厅《关于转发省纪委、省监察厅、省政府纠风办〈浙江省创建“群众满意基层站所（办事窗口）”先进单位和示范单位实施办法（试行）〉的通知》（浙委办〔2008〕7号）的精神和省建设厅《关于全省建设系统建立健全政风行风建设长效机制的意见》（浙建监〔2008〕40号）要求，结合建设系统实际，特制定本实施细则。 一、基本原则 1.群众满意。坚持以群众是否满意作为评选创建工作先进单位的根本标准，突出群众满意和社会公认度。 2.客观公正。做到公开、公平、公正，坚持走群众路线，严格掌握条件，实事求是，保证质量。 3.注重实效。把工作实绩和成效作为考核评价的重要依据，实施动态管理，定期考核测评，加强监督检查，落实长效机制。 二、创建工作范围 全省各级建设行业行政主管部门和有行政管理职能的公共事业部门（企业）所属的基层站、所、队（办事窗口）。 三、创建工作先进单位示范单位条件 （一）组织领导坚强有力。领导班子高度重视创建工作，领导机构和工作机制健全，列入重要议事日程，制定工作计划，明确工作目标和重点，采取扎实有效措施，广泛宣传教育，发动干部、职工积极参与创建活动。 （二）反腐倡廉扎实有效。认真贯彻党风廉政建设的决策部署和工作任务，落实党风廉政建设责任制。经常性开展形式多样的反腐倡廉教育，遵守党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，廉洁奉公，干净干事，不谋私利。 （三）依法行政严格规范。能依法履行职责，严格按照法定权限和法定程序办理建设行业行政执法事项，执法行为规范，执法程序完善，认真贯彻落实省建设厅关于在全省建设系统全面推行“阳光建设”的决定，实行政务（事务）公开，做到“公开、公平、公正、透明”办事，接受群众监督，杜绝有法不依，执法不严，执法违法，滥用职权和乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的行为。 （四）服务质量明显提高。能保质保量全面完成各项规定任务，不断强化服务意识，规范服务行为，改进服务方式，创新服务举措，提高服务效率。实行社会服务承诺制、限时办结制、首问责任制、岗位责任制、AB岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次告知制等。服务态度热情，服务礼仪规范，积极推进为民、便民、利民措施。 （五）服务环境整洁有序。基层站所（办事窗口）环境整洁通畅，服务设施齐全，工作人员仪容仪表端庄，办事指南和办事程序清楚明了。 （六）长效机制建立健全。开展职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度落实，内部管理制度完善；内外监督机制健全，有群众投诉的受理、处理、反馈长效机制。 （七）已获得市一级“群众满意基层站所（办事窗口）”创建工作先进单位或示范单位荣誉称号。 省“群众满意基层站所（办事窗口）”创建工作示范单位除须具备先进单位条件外，还应具备：干部职工整体素质好，领导班子凝聚力、战斗力强，工作成绩突出，群众满意度和社会公认度较高，创建工作有特色，能显示和发挥示范引导作用。 四、一年内，有下列情形之一的，不得评为“群众满意基层站所（办事窗口）”创建工作先进单位和示范单位 （一）所属工作人员（包括聘用人员，下同）因违法、违纪受到刑事追究、党纪政纪处分的。 （二）单位及其工作人员被上级建设行业行政主管部门或县（市、区）以上纠风办、效能办（投诉中心）给予通报批评以上（含通报批评）组织处理的。 （三）曾被县（市、区）以上新闻媒体作为反面典型公开曝光并查证属实的。 （四）因违法或违反依法行政行为，在行政复议中被撤销行政决定或行政诉讼中败诉的。 （五）被上级行风监督员查出公开点名批评的比较重大的问题应整改而没有整改的。 （六）因工作失职造成恶劣社会影响或引发群体性上访事件的。 （七）在建设行业行政主管部门年度综合考评中，位列最后一名或连续两年成绩在平均分以下的。 （八）存在其他不符合条件的情况。 五、评选方法 （一）创建工作先进单位和示范单位每两年评选一次，凡符合上述评选条件的单位均可申报浙江省“群众满意基层站所（办事窗口）”创建工作先进单位和示范单位、浙江省建设系统“群众满意基层站所（办事窗口）”创建工作先进单位。评选工作按照自下而上的程序进行。 （二）评选工作程序： 1.自评。各参评单位按照评选条件和本实施细则进行自评，并认真填写申报表（详见附件），将自评结果和申报表一并报送当地建设行业行政主管部门。 2.县级参评单位由县级建设行业行政主管部门考评，考评结果送县级纠风办复核后报市级建设行业行政主管部门。 3.市级建设行业行政主管部门对县级建设行业行政主管部门上报的县级参评单位和市级参