博州工商系统五五法自查工作总结(2006-2010年).docVIP

博州工商局“五五”普法工作自查总结 2010年是“五五”普法的最后一年，是实施“五五”普法的关键之年，也是研究制定新的五年普法规划的重要一年。五年来，博州工商局按照自治区工商局《系统法制宣传教育第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，深入开展法制宣传教育，全面推进依法行政，为构建社会主义和谐社会、打造“法治工商”和全面建设小康社会营造了良好的法治环境，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了博州工商系统各项目标工作协调发展，为维护我州政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。现将五年来的主要工作自查总结如下： 一、加强领导，机构健全，责任落实 “五五”普法工作开始之初，博州工商局就把“五五”普法工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高干部法律素质、依法治理为重点，进一步加大系统依法治理力度”这样一个较高的起点上，始终把普法依法治理工作纳入党组工作的重要议事日程。成立了以局党组书记为组长，局长为副组长，各单位、各部门负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，切实加强了对我系统普法依法治理工作的领导。领导小组下设办公室，落实专人负责普法依法治理工作。定期召开普法依法治理工作会议，对全州系统普法依法治理工作进行了全面安排、总结分析、交流经验。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室有分工协作，全系统共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。同时，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到各县市局、分局，并要求县（市）局、分局结合实际，制定本单位的措施和目标，使“五五”普法工作的顺利开展，奠定了扎实的基础。 二、强化宣传，大造声势，营造氛围 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到依法行政，从而推动各项工作的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，博州工商局按照区局“五五”普法规划的要求，结合实际制定了《博州工商局“五五”普法领导小组办公室工作职责》、《博州工商局“五五”普法领导小组办公室工作人员职责》、《博州工商局普法宣传工作制度》等具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 （一）领导带头学习，发挥表率作用。局领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。局党组中心组在制订学习计划时，安排法律知识学习和讨论时间。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将业务法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强。 （二）狠抓教育培训，提升队伍素质。不断优化培训形式，创新培训方式。一是对干部政治、业务和科学文化知识培训进行科学规划，建立干部教育培训档案，每年抽调近四分之一的干部参加各类培训，今年对所有两年内没有参加过集中轮训的干部进行了补课，做到“全员培训一个不落，岗位练兵一个不漏”。二是建立州局集训、县市轮训、科所岗训和远程教育为主要方式的“四位一体”培训机制，州局集中培训科所长和骨干力量，县市局开展全员轮训，工商所、科室组织专业岗位培训，州局组织统一考试、考核。三是开展了“强素质、促执法”岗位大练兵活动，对14个专业岗位进行了考试。四是实行考试不及格待岗制，对考试不及格人员进行待岗培训，待岗期间扣发误餐费和奖金。五是实行了基层工作岗位主办、协办制，州局组织统一考试，对符合条件的人员颁发岗位资格证书。六是建立培训考核并重、以考核促培训的新机制，集中开展消保岗位大练兵、登记注册岗位资格考试、计算机知识培训活动。近五年，培训干部1250余人次；集中对全系统230余名干部进行计算机知识培训、考试，及格率98%；集中对23名民族干部进行岗位专业培训；选送48人到区内参加各类业务培训，选送12人赴内地发达地区挂职培训。通过培训，干部综合素质上了一个新台阶。 （三）采取有效形式，积极推进普法宣传教育工作。在做好自身学习的同时，博州工商系统结合“宪法、法律宣传月”、“保护知识产权宣传周”“食品安全宣讲进校园活动”“民族团结教育月”“12.4全国法制宣传日”、“315大型宣传活动”、“打击传销宣传”等活动，开展巡回宣传，举办座谈会，通过新闻媒体，公布大要案件，曝光违法行为；悬挂宣传横幅，设置咨询服务台，深入机关、学校、街道、社区、企业、个体工商户发放宣传材料等多种形式，广泛开展了《公司法》、《行政许可法》、《物权法》、《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《农民专业合作社法》等最新法律法规的宣传活动，使宣传教育工作收到良好的社会效果。 三、加大对普法依法治理工作的投入 一是