正德学生对劳动合法认知度报告(王晨晨).docVIP

经济法概论 调 查 报 告 题 目 正德学生对劳动合同法认知度 学 校 正德职业技术学院 姓 名 王晨晨 学 号 专 业 国际金融 指导教师 蒋秀红 2014.12.7 一、调查目的和意义 为了更加深入和直观地了解分析我校学生对我国《劳动合同法》的认识与见解，让我校学生更加了解自己自身的价值，自身的弱势与优势，真正认识到市场的环境对自己的影响，从而可以冷静地应对各种风险，做出应对策略。 二、问卷分析以及调查结果与思考 （一）调查结果 第一题：在对同学们对劳动合同法的认识情况数据如下图： 在50名学生中对《劳动合同法》仅仅有8位同学相当了解，27位同学比较了解，15位同学完全不了解，这说明还有许多人对《劳动合同法》不了解、不关注。这也从一定程度上反映出学校应该组织学生加强对《劳动合同法》的学习和讨论，认清新法施行对大学毕业生在权利和义务方面的新的保障及约束，所以学校对同学的《劳动合同法》的认识情况还不够重视。 第二题：在对《劳动合同法》是否有学习必要的看法中有5名同学认为没有学习的必要，18名同学认为有一定学习的必要，27名同学认为十分有必要去学习，具体情况如下表： 从表中我们可以看出百分之五十四的同学觉得十分有必要去学习，百分之三十六的同学认为有一定必要去学习，仅有百分之十的同学认为没必要去学习，所以绝大部分的同学还是十分愿意学习《劳动合同法》的。 第三题：对兼职过程中是否有上当受骗，发生过经济纠纷问题中，有百分之三十的同学遇到过这种情况，百分之七十的同学没有遇到这种情况，具体情况如下表： 从中我们可以看出已经有一部分同学已经遇见过兼职过程中上当受骗的情况，所以反应出开展加强对大学生学习《劳动合同法》的活动是相当有必要的。 　 第四题：在你签订劳动合同时，会去了解劳动合同法的有关知识 第五题：在如果你的合法权益受到威胁，你会采取哪种方法进行维权的问题中有7名同学认为该去找中介公司赔偿，有15名同学认为该去找雇主协商解决，有5名同学认为该去找当地工商执法部门解决，有23名同学认为是自认倒霉不了了之。具体情况如下表： 第六题：在你的同学在兼职过程中能维护好自己的权益问题中有5位同学认为都能，15位同学认为绝大部分可以，18位同学认为少数同学可以，12位同学认为绝大部分都不能。具体情况如下表： 第七题：同学认为是自身防范意识不够，14名同学认为是公司和雇主不讲信用，12名同学认为是对法律和法规不够熟悉，12名同学认为是中介公司不讲信用。具体情况如下表： 第八题：在你认为兼职大学生是否该纳入劳动法律法规保障体系问题中有37名同学选是，7名同学选择否，6名同学选择无所谓。具体情况如下表： 第九题：您觉得工作中还有什么方面的权利急需要保护问题中有15人认为工资报酬方面，19人认为社会保险福利方面，10人认为劳动保护方面，5人认为休息休假方面，详情如下表：（二）结果分析 1、许多大学生的未和单位签合同，有的是单位不愿签，有的是大学生自己不愿签或是两者都不愿，可能是因为不少企业主认为，企业自主经营，生产任务由市场调节，签订合同会失去用工主动权，且签订手续麻烦，需有专人管理，会增加生产成本。另一方面，在个私企业工作的部分职工也缺乏劳动合同观念，他们认为订立了合同会使自身受到约束，妨碍自己的“跳槽”行为，因而不愿与企业签订劳动合同。还有可能是合同内容不合理。 2、有关《劳动合同法》的宣传力度还不够，劳动合同制度已实行将近十多年，但是还是有很多人对此法律不了解。 3、不少单位对合同管理不规范，不重视，认为签完合同就万事大吉了，疏于管理，使劳动合同流于形式。以至于调查结果中还有少部分人认为此法律没有说明作用，很多还是单位说的算或是单位钻法律空子。有关劳动合同的争议案件或投诉也不少。 4、大学生对《劳动合同法》了解不够，不会也不敢用法律手段维护自己的权利，维权意识比较低。调