求職陷阱《ppt檔》.pptVIP

求職陷阱 ─可疑指數分析 《資料來源：台北市勞工局》 未辦理營利事業登記(可由經濟部商業司的網站上查詢) 沒有統一編號的公司，就像是一個沒有身分證的人/恐怖指數20%/，我會先找出雜誌上所列台灣排名前500大企業,比較安全! 沒有載明公司名稱/地址/電話/聯絡人，僅留電話或郵政信...  44%它太有名 怕許多人來應徵給自己添麻煩 ，55%它是求職陷阱，已經騙過很多人 ，1%它也不知道為什麼， 要自求多福，最好找個人陪你去!/恐怖指數20%/ 電話詢問工作內容時,公司未予明確答覆,或似一人公司,有時無人接聽 哇咧!為什麼電話講的和報上豋的不一樣!老闆出耳多反耳多(出爾反爾)..討人厭指數80% 很頻繁地登廣告..常連登一週,或連登一個月... 新公司?公司擴編?透過找人賺錢?多層次傳消?老鼠會?..可疑指數80% 待遇豐厚/工作輕鬆/純內勤/免經驗/可借貸 老闆迫切的想要花錢…勝過於找人…這樣的邏輯相當的奇妙….可笑指數70% 要先繳納報名費/保證金/訓練費/材料費/ 這間公司想必比你還缺錢,為了顧緊自己的荷包,可以不用去應徵了!如果仍有多餘的愛心,可以將前面那種「待遇豐厚/工作輕鬆/純內勤/免經驗/可借貸」的工作匿名介紹給老闆!令人髮指指數50% 應徵者天天川流不息/似乎任何人都可以雀屏中選 那間公司主要的業務就是登報應徵!蠻符合老鼠會的需求的! 公司員工通通都在招募新人 所有的員工都在招待新進的人!公司的擺設一點都不像天天有人辦公，辦公桌上空空如也，連檔案夾都是空的 面試地點偏僻/轉換面試地點/夜間面試 考慮一下吧!如果真的要過去，最好找個壯丁陪你 面試時反問主考官職位空缺原因?答案:_________ 如果他回答的支支吾吾要小心了，仔細留意該職位是否虛設/前人離職原因等 他開始向我推銷公司產品了 不購買自己不清楚的產品 面試時發現跟報紙刊登的完全不一樣/公司仍在隱瞞確實工作內容 親切的告訴主考官「謝謝再聯絡」/人性是如此的難以捉摸 上網核對公司營業項目發現和面試時說的不一樣 是「經濟部商業司的網站」喔 上網核對發現那間公司已被勞工局列為黑名單了 真的！求求你別去那裡上班了！把錢捐給真正需要的人吧！ 工作內容/薪水和當初自己要的不一樣 我當初要做的工作是__________結果他們要我做__________________-我當初要的薪水是___________結果他們給我_____________________真的要去上班嗎？□我可以忍受，我要去。□我堅持我原本要的，我不要去。 面試時或教育訓練其間被不斷遊說買公司產品或簽約 給我工作!其餘免談!對方顯然不把你當「員工」，把你當成「肥羊」 我發誓 決不輕易食用對方所提供飲食→我不餓 感覺不安全之情況或不對勁之味道，一定迅速逃逸，不在留戀遲疑 面試前後打電話跟親友報備地點→ 安全原則 求職安全守則 五不為、三必問、五必看 五不為 不繳不知用途的款 不購買自己不清楚的產品 不將證件及信用卡交給該公司保管 不隨便簽署文件 不為薪資待遇不合理的公司工作 三必問 問自己是要找一份工作還是找一個事業 問明薪資、勞保、健保、出缺勤規定等勞動條件 問明確實的工作性質(內勤還是外勤)及職務內容 五必看 是否是合法正派經營的公司 是否是正常運作的公司，或業務就是登報應徵 是否有潛在的人身安全危險或暗藏求職陷阱 面試時是否草率、輕易就錄取 是否待遇優厚得不合乎常情 * *