地方分局政风行风建设先进集体事迹.docVIP

地方分局政风行风建设先进集体事迹 xx新区分局新任领导班子上任一年来，认真贯彻落实中纪委二次全会、市纪委三次全会和全省及我市地税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕“基础建设年”活动，进一步拓展政风行风建设和反腐败工作领域，不断完善惩治和预防腐败体系，多年来无一人违纪违法，在上级部门组织的多次明察暗访和纠正行业不正之风工作中均未发现问题，在政风行风建设中走在了兄弟单位的前列。 一、领导干部洁身自好做廉政勤政的表率 狠抓各项制度的落实。严格执行“四大纪律，八项要求”，强化领导班子和领导干部的监督管理，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、诫免谈话、民主评议、述职述廉等制度的落实，加强与各级纪检监察部门的沟通与配合，建立定期汇报党风廉政建设和纪检监察工作制度，班子成员要深入基层，随时监督和掌握税务干部的思想动向，将事故苗头扼杀在萌芽状态，这样做也是对税务干部本人及其家庭负责。 认真执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。认真落实领导干部的述职述廉和领导干部重大事项报告制度，强化对领导干部的监督。进一步落实重要工作事项集体议决制度，干部提拔、大额资金使用等重大问题必须经过党组会研究决定，建立多重制约机制，防止“家长制”，一言堂。我们也对班子成员提出了要求，严禁领导干部利用职务和职务影响参与经商，严禁领导干部利用其影响为人说情、利用职权违反政策规定滥开减免税口子、徇私舞弊等。 按标准配备使用小汽车、大宗物品的采购，严格按上级要求办理，去年以来，我们分局分别购买和装修了三个税务所，购置了大量办公用品及桌椅，均在区纪检部门的监督下，严格执行招投标程序，未发生任何暗箱操作及其它违规事项。严格执行中央关于党政机关国内公务接待管理的有关规定，坚决制止公款出国（境）旅游，纠正任何形式的公款旅游行为，没有自行组织班子成员出国旅游。 进一步完善党风廉政建设责任。落实了分局党风廉政建设组织领导和责任分工，一把手负总责，分管局长负全责，其他业务局长坚持“一岗双责”，做到职责划分清晰、责任要求明确、工作任务具体、完成时限清楚、保障措施有力。 二、抓党风廉政教育，不断增强税务干部的廉政意识 创新教育形式，丰富教育内容，增加教育的说服力和感染力。年初以来，陆续开展了理想信念、思想道德、职业道德、遵纪守法及团队精神等各专项教育，去年九月份，我们分两批在市局培训中心进行了为期一周时间的培训，请市委党校教授进行了八荣八耻、三观、礼仪等方面的教育和培训，今年四月，我们又邀请了经济干部管理学院院长及相关教授给我们讲授了职业道德及团队精神打造的专项培训，通过这种方式增强了全体税务干部的廉洁从政意识，。 每年三月，是我系统“警示教育月”，在“警示教育月”活动中，我们认真组织传达了系统内部近年来违法违纪案件的通报；观看了警示教育片和市局组织的预防职务犯罪廉政专题报告会；组织全体干部职工认真学习上级下发的《雷池》读本；征集了地税家属致税务干部的廉政寄语，编写了《廉政寄语》手册，并将每人的廉政寄语通过分局内网向全局人员进行警示；以“重走雷锋路”为主题，组织分局全体人员到抚顺“雷锋团”进行参观、学习，听取了部队首长和现任雷锋班长做报告，而后，对照检查自己生活与雷锋的差距，大家一致认识到，虽然时代不同了，生活条件也比过去改善了许多，但艰苦朴素的作风不能丢。通过这次主题活动，全体税务干部的心灵得到洗涤，也给大家上了一堂生动的艰苦朴素课 我们还开展了廉政文化进机关、进办税场所、进家庭活动。利用廉政文化网站（页）、廉政温馨短信、廉政文化作品创作展示等多种形式，全面推进廉政文化建设活动。在市局近期组织的“廉政文化作品展”中,我局进行了广泛发动，在上报的二十几幅（篇）作品中，有五篇文章被编辑入册，七幅字画在市局大厅悬挂展出，均被评为 一、 二、三等奖。在工作中，我们把廉政文化建设同地税文化建设紧密结合，培养健康向上的个人品质和情操，营造有利于税务干部廉洁从政的环境。 三、抓软环境建设，实现政风行风建设的进一步好转 加强信访举报和投诉工作。充分利用省民心网、市行风投诉热线、12366纳税服务热线、纳税人来信来访等方式，认真受理纳税人的信访举报和政风行风投诉工作。在“行风投诉处理”工作方面上，及时对处理情况进行反馈。去年我们班子刚来不久，就处理了两起行风投诉案件：一起是契税，由于工作人员计算错误，致使纳税人多交了一百元钱，经我们反复核实后，我们进行了及时退还；第二起是大厅窗口，根据群众反映，12号窗口工作人员在工作时间打电脑游戏，我们了解核实后，将此人调离了该工作岗位。在申报窗口全面推行纳税服务评价系统，给各纳税服务窗口购置了十四部服务评价器，让纳税人来评价我们的服务，不断提升我们的纳税服务水平。在纳税服务大厅中，我们还为纳税人准给了如下便民用品：