大学身职业规划就业心理准备.docVIP

调查报告： 大学生职业规划及就业心理准备 学院：工学院 专业：08数字媒体技术 姓名：梁玉珠 2084020189 赵卉添元 2084020195 金燕 2084020190 朴妍玲 2084020191 李奇峰 2084020 大学生职业规划及就业心理准备 一、前言 大学生就业问题已经成为当今社会广泛关注的焦点话题，尤其是在近几年高校扩招导致毕业生队伍的空前壮大以及在全球性金融危机的大环境下就业形势更加严峻的今天，招聘会现场动辄几万人场景在新闻报端已不鲜见，可以说大学身那个就业已经成为的普遍性问题，那么身为大学生的我们，对这个问题有什么自己的观点和看法，是否给予了足够的关注，两三年内即将步入社会的我们在心理上又是不是做好了准备，就这些问题，我们的社会实践小组在全校范围内开展了社会调查，试图发现现阶段的大学生对于就业和职业发展规划的不足，发现问题，找出原因，并提出一定有建设性意义的建议和指导，帮助大学生进行正确的良好的职业准备和规划。 二、调查背景 对于很多人，就业是似乎看来是一瞬间的事，很多同学认为是到大四才需要考虑的事情，其实不是，如果不能够认清就业的世界情况，不了解就业是自己需要的储备，大学四年的奋斗方向就会迷失，很多同学大学四年非常忙碌，看上去就是为了工作而准备的，自己也觉得准备的很充分，但是在求职时发现很多自己锻炼的是用人单位不关注的，而用人单位要求的硬性条件，自己应为不了解而没有在大学时间里去充实。 对于工作，个人都有自己的期望，但是通过调查发现大家对于工作的期望主要来自对于自己的评估，抛开自我评价过高不谈，想法脱离与实际，是大学生普遍存在的问题，如何正确的认清现实，是重要方面。认清事实，不是说放弃理想，不对生活和工作报忧期望，而是要在理想与现实中找到差距，从而更好的完善自己。 三、展开调查 本次调查针对延边大学的学生，通过调查，采取分层抽样等抽样方法，随机 发放问卷的形式，共发放问卷50份，其中有效问卷50份，有效问卷占100%。根据调查结果提出一些相应建议，供同学们参考。 为了便于调查的全面，我们对调查对象的具体分布为，男生30份，女生20份；大一10份，大二10份，大三20份，大四10份。通过不同年级，不同性别，不同学历学生的心理表现来研究调查。? 调查报告请参考附件1 四、调查结果 在调查中我们不难发现在对于就业问题上，大学生存在的普遍心理和问题。 通过对大学生就业观念的问卷调查，并结合实际，我门进行总结分析得出了以下几点关于大学生对就业的看法的特点及原因，并提出了相应的建议和意见。 大学生就业观点的几大特点 （1）大部分学生对自己的专业不喜欢，大部分大学生都不注重自己的专业知识的学习，而我们应该认识到，一个人的能力是在理论和实践的结合中培养出来的，同时学业成绩也是反映一个人认真程度的表现，而现在的大学生普遍存在急功近利的心态，很少去想扎实的学好专业知识，甚至是对于自己的只想一步学到实际工作的技能知识，或者抱有一味追求什么挣钱学什么的心态。结果导致到工作岗位在短期内不能胜任工作，给企业和个人带来损失，使企业对应届生产生排斥。（3）大部分学生参与过这也学习。但是出发点并不是获得工作经验，而是目光短浅的看重物质回报，和个人兴趣。 大学生普遍对前途存在不同程度的担忧，普遍认为用人单位对于工作经验、学历的要求过于苛刻，并且薪水达不到自己的预期设想；相当一部分学生希望找一个离家近、工作相对稳定的单位；在调查中，几乎没有自己独立创业的想法。对于工作期望过高，面对现实缺不知道如何面对，有忧患意识，但是缺乏改变现状的能力，在压力面前显得很苍白。 普遍不能准确客观地为自己定位，大多数学生对自己的气质、性格、兴趣以及职业能力并不了解，自我评价偏高。另外，他们对职业和社会的了解存在很大局限性和片面性，把就业前景想象得过于美好或过于艰难，直接导致期望过高或畏缩不前。而且，他们比较注重经济利益，择业时往往把经济收入因素放在首位。 就业的一些矛盾心理。许多学生对自我缺乏正确的分析，不考虑所选单位是否适合，而是盲目攀比，还有的同学想找一份“比较好听的工作”。 有些人认为社会竞争太激烈，人际关系太复杂，自己难以适应。许多人选择读研或出国留学以争取一个缓冲期，有的甚至不愿意卷入激烈的竞争中才把考研或者继续学习当做是逃避问题的办法，却不是为了以后寻求更好的工作 调查中一个突出的现象是大学生对用人单位不了解，用人单位的人才要求不能畅通、有效的让大学生了解，这其中缺乏沟通。 对于以上我们通过调查找出的问题，进过思考，我们提出以下建议，以期对同学们起到良好的参考作用 兴趣是最好的老师，如果你学习的专业是你喜爱的，请坚持下去，如果你学习的专业自