浅谈制造业企业劳关系管理解决方案.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人事法务师论文 （国家职业资格一级） 论文题目： 浅谈制造业劳动关系管理解决方案 姓 名： 　　陈碧娟 身份证号： 准考证号： FJ-LOHR12011032099 所在省市： 　　 福建省漳州市龙海市 所在单位： 漳州蒙发利实业有限公司 　 浅谈制造业劳动关系管理解决方案 【摘要】劳动合同法以及劳动争议仲裁调解法施行之后，劳动密集型企业的成本、压力和风险都陡然增加，在此环境下，如何改进劳关系管理，通过善用制度供给为企业降低成本、减少风险，并以更好的劳充分发掘企业的生产力，本针对制造业，劳关系管理中最常见的八个问题解决方案。 ?一、不签合同的责任?劳动密集型企业与技术密集型不同，很多员工不愿签订劳动合同，甚至不愿意参加社险，这是特色的行业特员工不愿意签合同保险，大有，是不愿意被束缚，不愿被拴住，再加上受教育程度较低，对合同甚至戒惧的心态，是社险需要个人负担一定的比例，，还是觉得自己先拿到手为好何况，一旦辞职离开，还不知道去哪个城市谋生，此地社险， 而企业之尴尬在于，企业非常希望使用这些员工，因为招工确实困难，员工就