浅谈新建煤炭企业洁文化建设存在的问题及对策.docVIP

浅谈新建煤炭企业廉洁文化建设存在的问题及对策 王艳萍 廉洁文化建设，是新（改、扩）建煤炭企业快速发展和长远高效发展的基础保障，是新建煤企党的建设和企业文化建设的重要组成部分，关系煤炭企业和谐发展的前程，科学发展的前景。目前，新建煤炭企业普遍存在抓生产、创效益、争荣誉、挂面子等的“争先”现象，致使廉洁文化建设的目标不明确，收效较少，许多新（改扩）建的煤炭企业廉洁文化建设处于“拿来主义”的起步或者是停步的落后状态，很难适应新建煤炭企业科学发展的需要。如何改善这种“争先落后”的现象，促进煤炭企业科学发展是纪检监察部门和党务工作者一项重要和艰难的任务，现就浅谈一下个人的看法和观点。 一、 存在的问题及成因 新建改建和扩建的煤炭企业，处于建设阶段，机构设置不健全，组织建设不完善，重视生产忽略文化建设，人员年龄文化层次不齐等，制约和阻碍了廉洁文化建设的步伐，处于停步或者起步。???????一是内涵不明确，许多人不能正确准确的认识廉洁文化建设，认为廉洁文化建设是一种作秀，心里蒙蔽了一种事不关己高高挂起的想法，淡化和轻视了廉洁文化建设的重要性，直接影响了企业对廉洁文化建设的重视度。 ??二是辐射面较窄，新（改、扩）建煤炭企业将廉洁文化建设浓缩到在某几个党务工作者身上，应用这几个人当典型、做表率和抓示范，不能真正将其扩散到基层各党支部或者说是贯穿于整个企业中的每一位职工身上，制约了廉洁文化