工商贺柏霖的学论文论人力资源与企业文化.docVIP

人力资源管理与企业文化 指导老师：栾秀云 专业班级：工商管理1001 学生姓名：贺柏霖 学号：1004010108 目 录 一、人力资源管理与企业文化的含义及两者的发展 1 （一）人力资源管理的含义 1 （二）企业文化的含义 2 （三）人力资源管理和企业文化的发展 3 （四）现代企业中处理两者关系的现状 4 二、人力资源管理与企业文化的关系 5 （一）企业文化产生于对人的管理 5 （二）企业文化是人力资源管理的方向标和核心价值体现 6 （三）人力资源管理是体现企业文化的途径，是企业文化的存在的载体 6 三、中国人力资源管理与企业文化出现的问题 8 （一）中国企业人际关系弊端的认识 8 （二）中国人际关系构建中弊端产生的原因 9 四、解决企业人力资源与企业文化弊端的几点方案 9 参考文献： 10 人力资源管理与企业文化 摘要：本文从人力资源管理和企业文化的含义及特征着手，对企业人力资源管理与文化进行分析与探讨，企业文化是企业管理中人力资源管理很重要的一部分工作，可以说企业人力资源管理体系构建的过程,同时也是企业文化的建设与整合再造的过程，同时从有关企业人际关系的弊病看人力资源与企业文化存在的不足及解决方法。 关键词：人力资源管理，企业文化，以人为本，人际关系 一、人力资源管理与企业文化的含义及两者的发展 （一）人力资源管理的含义