社会实践部工作计第二学期.docVIP

2013-2014第二学期青年志愿者联合会 工作计划 为了保证我们本学期工作的有序进行，做好上学期的工作总结的同时，我们对本学期工作进行合理计划，保持青年志愿者联合会工作高效有序进行。 一、各项职责明确化 1、管理全校社会实践部门的整体活动，定期检查、督促各二级学院社会实践部的工作。 2、协助指导老师，负责组织各二级学院大学生志愿服务队参加寒、暑期文化、科技及卫生三下乡社会实践活动。研究制定全校同学课外学术科技活动和社会实践活动的工作计划并组织实施，组织学生社会实践活动及评比，主要包括调研、计划、落实、检查与评比等。 3、负责定期组织青年志愿者联合会内部志愿者的社会志愿服务活动。 4、做好青年志愿者联合会的大学生研究训练计划（SRTP）立项工作。做好前期立项，中期审查，结题等工作。结合现在校园实际情况进行专项调研。 5、与各二级院系加强联系，增进交流。要抓住各种机会，积极投入到实践当中。尽力为我校广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。 6、负责青年志愿者联合会内部大型活动的协调工作。保证活动的顺利开展，为青志联后续工作的开展积累经验。 二、部门制度规范化 1、思想上高度重视青志联的工作。本着“求真、务实、开拓、创新”的原则,以“自我服务、自我管理、自我教育、自我完善”为宗旨。?紧握时代脉搏，创办精品活动，与其它部门携手，为共创青志联辉煌的明天而共同努力。此外，服从团委及主席团的领导及安排。要脚踏实地的工作。认真及时的完成各项工作。 2、加强自身队伍的培训，邀请相关指导老师对我们部门成员进行以礼仪和踏实工作为主的培训，教导我们部门成员要时时以身作则，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，我们不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任青志联社会实践部。 3、组织好部长以及副部长准时参加主席团和部长级会议，做好会议记录及主席团对本部门的工作要求。并和各部门之间进行沟通交流与合作。 4、每周定期召开部门例会，向各位干事传达主席团的安排，将任务分配到每一位干事。要求对每一位干事分工明确，合理布置相关任务。并做好上周活动及各项工作的反思总结。 5、定期向主席团及分管主席汇报本部门的工作，认真听取各项意见，不断创新，为以后开展工作积累经验。 6、实行考勤量化制度，制定工作规范。对每一位干事的工作进行评比，作为评优，提干的参考依据。 7、强化各级之间的沟通与交流：? 1)工作方面：为了更好、更有效的开展工作，要求部门内部成员之间、本部成员和其他部门成员之间、本部成员与上级领导之间进行广泛而深入持久的沟通与交流，以达到普通成员的想法为上级所知道、上级的方针政策得到及时有效的贯彻执行。? 2)生活方面：鼓励部门成员就生活中遇到的种种问题互相交流，熟悉大学生活以及团队生活。经常性的带他们结识不同的朋友和学习新的事物。? 3)思想方面：鼓励部门成员对于自己新的见解、新的看法?新的思想作最广泛的交流，争取大家的意见。 8. 强化团队协作能力的培养?： （1）工作方面：极力主张一个团队协作的重要性，提倡互补互进，在充分发挥个人优势能力的同时整合整个团队资源，取长补短，进行 有效的分工协作，确保达到整体上的最优、工作长期有效进行。 （2）生活方面：提倡部门的全体成员就是一家人，强调部门所有成员是一个不可分割的整体，进行多次有效的交流和聚会，强化团队意识。? （3）思想方面，突出团队的作用和优势，加强“个人服从集体、少数服从多数”的教育。 三：各项活动创新化 1、2014年3月初，统计各学院的寒假社会实践项目，文化、科技及卫生三下乡社会实践活动。做好寒假社会实践总结工作，对相关材料进行整理汇总。 2、2014年3月，组织“学雷锋”志愿服务月，开展多项志愿服务活动，比如说走进福利院、敬老院、交通协管员、潍坊市图书馆志愿者、校园内宣扬雷锋精神、普及志愿服务知识等。充分发挥大学生志愿者的社会作用。扩大志愿精神的社会和校园影响。 3、2014年3月中旬，积极参与大力支持学校与各院系的双评估工作，整理各学院社会实践报告以及各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力。 4、2014年4月，配合整个青志联搞好团组织建设月，积极配合学校各种团组织活动；宣传西部计划相关活动，动员我们在校大学生积极参与到西部建设当中。 5、2013年5月大学生科技文化艺术节期间，组织第五届形象大使选拔大赛，对青年志愿者活动进行总结，及时做好宣传、策划、组织、协调工作，保证活动在原有的基础上进行合理创新。 6、2014年5月，五四表彰活动，积极配合好服务队管理部表彰优秀者服务队环节。 7、 2014年6月底至7月初，根据各学院的暑假社会实践项目，做好“暑期文化、科技及卫生三下乡社会实践活动”前期的准备工作。对二级学院上报课题 进行统一汇总备案。