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《第一财经周刊》新一线调查：最具人才吸引力城市 TOP 20 　　核心提示：越来越多的工作机会和晋升空间、越来越好的消费氛围、较低的生活成本、更宜居的生活环境，对于优秀的人才，“新一线”城市正在进行一场魅力的大比拼。它们当中谁最有吸引力？ 　　? 　　城市，是人类最伟大的发明。　　它把更聪明的人聚集起来，为他们提供更便利的交流，更多创新的资源。城市人口的数量与其经济活力直接相关。　　但当北上广这样的传统一线城市的人口密度越来越大、商务成本和生活成本越来越高、市场逐渐饱和、生活环境日趋恶劣的时候，一些“新一线”城市开始为公司以及公司人提供了更多的机会、更大的市场和更多的创意发源地。　　2013年，《第一财经周刊》从大公司、大品牌和公司人等3个主要维度调查了中国400个城市，最终根据商业繁荣程度与商业魅力对中国城市进行了重新分级。成都、武汉、沈阳、厦门等15个城市被划分为新一线城市，无论对于大公司、大品牌还是公司人，它们都意味着中国未来最值得把握的机会。　　2014年及之后每年，我们将会根据这些城市在当年的数据表现，保持对中国新一线城市名单的更新。此外，我们还将与更多的合作伙伴一起，推出新一线城市的更多排名，如最适合创业城市排名、人才吸引力排名、城市辐射力排名等，从不同维度去发现城市的魅力。　　今年我们首先推出的是新一线城市人才吸引力排名。　　关心城市，就是关心那些居住其中的人们，那些让城市变得更有活力、更富创造性的人们。是人，不是建筑，组成了真正的城市。　　因此，在“新一线最具人才吸引力城市”的调查中，我们站在“人”的角度来考虑构建一座城市“吸引力”的因素。那些更吸引优秀人才的城市，不仅能提供更多的工作机会，而且还能提供更舒适、便利的生活环境。只有那些人们愿意留下来居住、生活的城市才会充满魅力，成为更优秀的人才未来的目的地。　　这次的排名中，《第一财经周刊》根据2013年新一线城市榜单，截取了排名前50的城市，然后从人才吸引力这个维度对50个城市重新排名。　　我们搜集整理了这50个城市的高校数量、毕业生人才储备数量、时尚品牌入驻数量、人均收入、社保上下限、薪酬以及环境等，设置了8个细分指标。为了让我们的排名更加科学，在《第一财经周刊》本身所做的调查之外，我们也引入了与人才相关的各专业领域的数据合作伙伴，它们包括，中国领先的整体招聘解决方案提供商科锐国际、中国最大的本地生活信息及交易服务平台大众点评网、中国领先的人力资源服务机构前程无忧、中国着名的房地产信息及数据服务提供商克而瑞等。　　最终，无锡、大连、成都、苏州、南京、杭州、厦门、重庆、长春、沈阳、昆明、长沙、郑州、东莞、宁波、常州、佛山、天津、珠海、武汉这20个新一线城市脱颖而出，组成了《第一财经周刊》“最具人才吸引力新一线城市TOP 20”榜单。　　这些城市大都有着优越的地理位置和雄厚的经济基础，它们也都是大公司的战略重点城市，对于人才有着巨大的需求缺口，同时还有更宜居的环境和更便利的生活条件。　　为了这些，年轻的公司人们愿意来到这里，并落下脚来，在此工作和生活。而城市也正因此繁荣。　　2011年，李永强做了一个重要的决定。他把户口从家乡广州迁到了苏州，算是彻底在这里安家落户了。　　他是5年前开始在苏州工作的。起初决定去这个城市，是受到了“上有天堂，下有苏杭”的传统说法的影响。而他在德国留学时，也已经习惯了中小城市的生活，“德国没有什么大城市。”他担心，北京、上海之类的更大的城市会让自己迷失。同时，因为不想离家太近，自己还年轻，希望能在不同环境中生活，李永强放弃了去珠海的这个选择。　　这种看似很个人化的理由，往往成为公司人在选择城市时的关键参考。　　这些理由也赋予了每座城市各自的性格。城市的吸引力，最终都会落到个人相关的细节上，无论城市面积多大，发展到什么阶段。　　8年前，刚到苏州工业园区湖东区入职博世的时候，李永强看到的是“一片荒凉”。尽管金鸡湖风景优美，他还是打消了在附近买房的念头，住到了靠近市区的地方。很快，他就真正喜欢上了这个城市。“现代化又有古典元素。一年四季都有特产。水果、大闸蟹等等，很有特色。”李永强说。唯一让他担忧的事情，是越来越频繁的雾霾天气。　　在《第一财经周刊》针对公司人所做的“城市人才吸引力”调查中，“空气、环境以及水等质量”这一选项是他们在考量城市的最重要因素。　　在回答同一份调查中“你最想去工作的城市”这一问题时，北京这个传统一线城市的吸引力仅排在第6位。这一结果和它这两年频繁的雾霾天气有很大关系。这同样影响到了毕业生群体，调查研究与管理咨询公司优兴咨询（Universum）对2014年毕业生就业城市偏好的调研显示，上海取代北京成为大学毕业后最具吸引力的工作城市—尽管