XX年依行政工作自查报告.docVIP

2011年依行政工作自查报告 2011年度推进依法行政考核工作的通知》(宜府法领办[2011]3号)要求，对照《2011年全市依法行政重点工作安排》和宜府法领[2011]2号文件中的考核指标，现将我局2011年度依行政工作自查情况报告如下： 10份；自评分：10分） “一把手”负责制，形成了由市政协副主席、市物价局局长杨林任组长，综合法规科具体负责，局机关各部门相互配合的工作机制。始终把依法行政工作作为规范行政行为，改进工作作风，提高办事效率的中心环节，定期召开专题会议研究部署推进依法行政工作，将依法行政工作经费列入部门预算，确保依法行政各项工作有序推进和扎实开展。 三是加强依法行政工作的计划和督查。局综合法规科每年初按国家、省、市相关法制工作要求，结合“五五”普法工作和本局实际情况，制定《**市物价局“五五普法”和依法治理工作计划》。半年一次对依法行政情况进行督查总结和回顾，并将有关情况及时向市依法行政工作领导小组报告。 (考核分：15分；自评分：15分) 30多项规章制度。健全了规范性文件制定程序，进一步提高了制定规范性文件的质量。 100%。认真落实规范性文件清理和目录管理制度。每年对发布的规范性文件进行清理，将清理后现行有效的规范性文件目录在**物价网上公布。凡未列入公布目录的规范性文件一律不得实施。 ——坚持民主集中制。对全局所有定调价项目和重大事项，实施科学民主决策。始终坚持做到“五个不”即不经过成本监审不出台，调价方案不充分不出台，调价时机不成熟不出台，定价程序不规范不出台，低保方案不落实不出台。 ——细化目标责任。明确局机关各部门的职能、权限和责任，于每年年初签订目标责任状，层层分解落实，做到职责明确，任务清楚，有章可循。 ——坚持调查研究。对重大事项的决定，在决策前，由分管领导带领相关科室负责人进行可行性调查研究，依据有关法律法规、上级有关文件精神和我市实际情况，形成专题调研报告，提交局长办公会议研究决定，努力减少因主观臆断或官僚主义造成的决策目标的失误。 ——坚持公开原则。对局党组和局长办公会议形成的重大决策事项，根据工作需要，通过召开通报会、通气会、公示公告等多种渠道对外公开，充分调动全局干部职工的工作积极性，自觉接受舆论监督。 三、加强执法队伍建设，规范行政执法行为(考核分：28分；自评分：28分) 11名资格证到期的价格执法人员参加省法制办与省物价局组织的法律知识学习培训。 ,明确执法责任范围、任务、权限和执法目标、按照我局内部机构、岗位等的设置情况，把执法责任层层分解到各科（室）、所和每一个行政执法人员，切实做到工作环节到位，工作任务落实到位，责任明确到位。同时要严格执行《市物价局行政执法工作评议考核办法》和《市物价局行政执法过错责任追究办法》的有关规定，积极探索本单位行政执法绩效评估和奖惩办法，建立健全执法过错（错案 三是规范执法行为，严格执法程序。在开展行政执法活动中，必须严格遵守法定程序行使权力。执法活动必须做到执法主体公开、执法人员身份公开、依据公开、程序正当和说明理由。对重大价格行政处罚案件，认真听取律师和当事人的意见。在作出对行政管理相对人、利害关系人不利的行政决定前，必须告知行政相对人享有陈述、申辩、申请复议、提起诉讼、申请回避、申请听证的权利，合理行使行政自由裁量权。 四是细化量化裁量权标准。为进一步完善行政执法基准制度，细化量化行政裁量权标准，市物价局价格监督检查分局，结合实际价格行政处罚工作，从制度上规范价格行政执法自由裁量权的行使，推进公正执法。 五是严格落实行政执法责任制。市政协副主席、市物价局局长杨林与机关各部门负责人签定依法行政责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作局面。在行政执法过程中，狠抓价格行政执法纪律，提高执法人员素质，严格按照《依法行政实施纲要》的要求，坚持合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，诚信守信，权责统一，努力做到“执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿”。对行政执法责任制的考核与责任追究，坚持每年一次，与党风廉政建设责任制、年度公务员考核、工作目标考核一并进行。考核情况向被考核对象反馈，并在适当范围内通报。考核材料进入廉政档案，并作为公务员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 六是加强案卷评查工作，建立健全行政执法案卷评查制度。统一规范行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案卷的质量标准，建立统一的立卷归档制度；制定行政执法案卷评查规则，实行年度案卷评查。对行政处罚案件案卷、行政许可案件案卷、行政强制案件案卷全部立卷归档。同时，加强定调价项目案卷的管理，每个定调价项目按规定的程序制作相应的案卷，每年对全市行政执法案卷和定调价案卷进行评比，对不规范案卷立即督促整改，对优秀案卷在全市价格工作会议上进行通报表彰。