生管部职务说明书北京.doc

北京五谷道场食品技术开发公司 RL—BG06 岗位名称 生管部经理 岗位编码 所在部门 生管部 现任者 吴文顺 任职人数 1人 薪资等级 薪酬水平 批准人 填写人 吴文顺 制表日期 2006年3月15日 批准日期 填写日期 企业中的位置 直接上级 总裁 直接下级 经理助理、各分厂、分公司厂长 内部关系 各相关部门 外部关系 工作概要 对总裁负责，负责主持本部门全面管理工作，行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。 岗位职责、工作清单 1、服从和接受总裁的领导，并贯彻执行其工作部署。 2、对各公司（厂）的生产管理、仓储管理和设备负有管理、监督、检查、指导责任。 3、制定和落实安全生产及技能岗位培训的计划和实施。 4、对管理范围内的与生产相关的设备资产负有管理和监督责任。 5、对新建公司前期的设备布局、调拨和生产所需人力的配备负有指导责任。 6、完善和修订生产考核指标，不断提升设备和生产能力并协助各公司达成指标。 7、规划、落实和加强生产作业及管理流程的改善。提升各项工作的管理水平。 8、强化品质意识，监督、落实各公司具体的质量管理实施步骤。 9、加强与职能部门的工作沟通与协调，提升整体工作配合能力。 10、督导和审核隆尧基地各公司月度及年度生产统计资料的编制与呈报。 11、督导和落实各公司每月和年度的原材料及与生产相关的设备资产的盘点 任职资格和条件（招聘要素） 项 目 必备要求 学 历 大专以上，本科为佳。， 特定 知识 专业教育 企业管理等相关专业为佳。 资格考试 受过生产管理专业培训，熟悉生产工艺流程；精通设备管理 特定 能力 个性因素 混合型（介于外向和内向之间）、办事果断不拖拉。 运动能力 爱好运动 管理能力 有相应管理能力、沟通能力和协调能力、计划和执行能力、分析判断能力和控制能力。 其他能力 自主能力、创新能力、对新事物的接受能力等。 特定行业职业要求及特定经验要求 大中型企业全面生产管理工作经验5年以上。 主要考核要项（考核要素） 关键工作职责、工作清单考核要项 熟悉生产工艺流程；精通设备管理。 素质考核要项 项 目 必备要求 特定 知识 专业教育 大专以上，本科为佳。， 资格考试 企业管理等相关专业为佳。 特定 能力 个性因素 受过生产管理专业培训，熟悉生产工艺流程；精通设备管理 运动能力 混合型（介于外向和内向之间）、办事果断不拖拉。 管理能力 爱好运动 其他能力 有相应管理能力、沟通能力和协调能力、计划和执行能力、分析判断能力和控制能力。 特定行业职业要求及特定经验要求 自主能力、创新的能力、对新事物的接受能力等 大中型企业全面生产管理工作经验5年以上。 培训要素 项 目 必备要求 特定 知识 专业教育 企业文化、企业管理、工商管理、生产管理及全面的质量管理。 资格考试 特定 能力 个性因素 活跃并且易于交流。 运动能力 管理能力 有利于提高。 其他能力 特定行业职业要求及特定经验要求 三以上管理经验、三年以上实践经验 晋升与职务轮换 晋升岗位 公司总裁 轮换岗位 其他相关部门总经理 北京五谷道场食品技术开发公司 RL—BG06 岗位名称 制面厂长 岗位编码 所在部门 生管部 现任者 马红彦 任职人数 1 薪资等级 薪酬水平 批准人 填写人 刘增辰 制表日期 2006年3月15日 批准日期 填写日期 企业中的位置 直接上级 生管部经理 直接下级 厂长助理 内部关系 各相关部门 外部关系 工作概要 通过加强班组建设，不断进行生产工艺创新、设备改造，保证产品质量，降低生产成本。 岗位职责、工作清单 从和接受公司总经理的领导（基地各厂厂长对应基地总经理），对其负有直接和全部的责任。并确保各项工作和生产指标的良好完成。 全面负责和规划工厂的各项 工作目标，维护日常生产的正常运行。 对工厂的安全生产和安全防火等负有直接管理和督导责任。 掌握各种设备的结构和性能，合理调整和使用人力，不断提升各项工作指标的达成。 负责厂区环境和生产现场环境的规划和整改，达到品质要求和行业标准。 不断完善和改进日常管理工作，并落实、监督、检查相关制度规定的执行情况。 制定和完善内部员工的培训计划并亲自参与、监督、落实。 培养后备力量，制定相应的培训计划和考核计划。 对所辖工厂内的所有集团资