XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报.docVIP

2012年上半年党风廉政建设工作情况汇报 2012年，**街道办事处认真学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，紧紧围绕街道办事处中心工作，做到早谋划、早落实，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以求真务实和改革创新精神加强党风廉政建设。现将有关工作开展情况汇报如下： 调整充实了街道党风廉政建设工作领导小组成员名单，年初制定了《**街道办事处2012年党风廉政建设工作意见》和《2012年党风廉政建设责任制考评细则》、《领导班子任务分工》，并在全办党风廉政建设大会上党工委书记与各党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，与岗位责任制挂钩，年终考核，进一步健全和完善党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责和“一把手”负总责、分管领导各司其职的领导体制。 党工委始终将党风廉政建设教育作为党员干部教育的重要内容，坚持常抓不懈。 一是利用培训班进行解读。办事处今年在学习《**街道办事处2012工作蓝皮书》动员暨培训会议上，对党风廉政建设和反腐败工作作为一个专题，进行培训、讲解。 三是利用开展专题教育活动为契机。在开展的“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题教育活动中组织机关干部、社区干部重点学习了十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会及省、市、区党代会及两会精神。 四是利用电教活动开展教育。充分利用各社区现有的远程教育专线，点播反腐倡廉警示教育片及先进人物事迹，通过正反典型教育，使党员干部在工作、学风、政风及综合素质明显提高。 （三）完善制度，规范权力运作 一是修订和完善了《机关内务管理制度》，对学习、考勤、公务接待、采购等做出详尽的安排。 二是在财务管理上，进一步完善“居财办管、组财居管”制度，重点完善了财政收支预算决算制度、备用金制度、财务公开制度等。对各类支出细则作出细致的规定。紫南社区违规发放奖金，在审计中被发现，党工委责令退回近8万元违规所得。“红庙事件”发生后，党工委、办事处认真总结，于今年3月份对居、组“三资”进行重新清理，按照规定的六个程序予以确定，现已进入复审阶段。 四是招投标和资产处置公开透明。办事处花园社区活动中心、红庙社区停车场均通过区招标局对外公开进行招标；资产处置方面：湖心路社区、紫南社区盘活库存现金以报告的形式经党工委会议研究购买1200平方米金色河畔的门面房对外发包，每个社区仅此一项年收入近30万元。 实行“三调度一通报”机制，保证各项工作落到实处。 “三调度一通报”机制，一是建立党政联席会议调度制。每周一召开党政联席会议，听取分管领导汇报上周工作开展情况，并进行点评，安排布置本周工作。二是建立分管领导直接调度专项工作制，对各项工作开展情况，分管领导可随时调度具体从事人，并反馈所在单位。三是建立月报告调度制。每月初，各社区、各单位主要负责同志列席党政联席会议，听取上月工作开展情况和下月工作安排，点评存在问题、整改措施，并以《**工作动态》简报形式进行通报。同时实行督查制。建立常规工作现场督查制度，办事处蹲点干部每旬至少要深入社区督查一次；建立重点工作专 （五）学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况 我办认真组织社区基层干部学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）实施方案》（以下简称《规定》），着力深化社区基层党风廉政建设。 街道下发了《关于认真学习贯彻实施方案的通知》, 把学习《规定》作为当前农村基层反腐倡廉宣传教育工作的重要内容。依托办事处、社区党务公开栏刊登学习活动通知和《规定》全文，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。 4月份集中3天时间集中学习，并要求以后每月集中一天学习。印发150本宣传手册，做到机关干部、社区两委及工作人员人手一册，并组织社区基层干部、居民组长、监督委成员、党小组长采取专题“学”、辅导“讲”、原文“读”、交流“谈”、体会“写”等多种形式，把《规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）简明辅导读本》纳入全办基层干部学习培训的必修课程。办事处还对党政班子成员、站所负责人、社区干部进行知识测试，平均分为93.5。为把《规定》落到实处，办事处做到“三个结合”，一是与**办事处机关全年 （六）其他工作 一、效能建设。严格执行区“五要十不准”规定，在全办开展了“五治”活动，结合主题教育活动，认真对照方案、查找问题、整改到位，并组织社会义务监督员不定期开展明察暗访，改作风、强能力、提效能。 二、创建基层党风廉政建设示范社区活动。在银西、花园、陡岗三个社区开展试点，按照创建示范社区9项基本要求，补缺补差，力争年底验收合格。 四、信访和办案工作。认真落实信访工作责任制，建立健全信访网络和畅通信访渠道，认真接待和妥善处理了农场组集体资金分配问题。协助区纪委对红庙事件相关涉及人进行处理，并正在调查红庙组相