2013年山西省官考试考情考务综合分析及命题规律.docVIP

2013年山西省村官考试考情考务综合分析及命题规律 华图教育 王玉凤 一、考情分析 2013年山西省村官考试招录工作即将拉开帷幕，面试环节对于考生来说将是决定其能否成功踏入行列的关键一步，本文为考生介绍省面试最新的题型和命题规律，帮助考生高效备考。 题目大体分为以下五类：自我认知与职位匹配、组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变类。通过对年面试真题的分析研究，我们总结出考试面试有以下特点： 　　　　纵观面试真题我们发现，面试题目几乎涉及了。但最常考的能力依次为综合分析、人际沟通、自我认知与职位匹配、组织管理、应急应变等。故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。 　　综合分析在面试试题中所占比重长期维持在%—43%的水平，面试得分的主力。综合分析特点鲜明，以社会现象、社会观点为主，在备考的过程中，考生一方面要有必胜的信念，有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于的关注和，通过反复的练习，提高自己的答题能力。 　作为一名，在日常工作过程中要和各种人群打交道，良好的沟通协调能力甚为重要。纵观面试真题，人际沟通能力考察比重，但仍不容忽视因此，考生在备考过程中，应着重解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备无患。 　　自我认知题型内容上也更加隐蔽，对职位理解的考察较多此题型是面试中相对简单的题型，只要正确有效的准备