国学心灵修身课程.docVIP

《企业立人之道》 为什么招人不易、用着更难？ 为什么培养不易、留下更难？ 如何透过眼神表情识人本心？ 如何透过言语谈吐达人本性？ 如何透过肢体动作育人本质？ 什么样的企业愿景，员工干着有感觉？ 什么样的企业目标，员工干着有盼头？ 什么样的企业机制，员工干着有动力？ 什么样的企业氛围，员工干着不想走？ 什么样的企业精神，员工干着很神圣？ 企业立人的信愿行 企业立人的戒定慧 企业立人的德才智 《企业立事之道》 企业生存的大根大本是什么？ 企业运营的大机大用是什么？ 企业立事的大慧大智是什么？ 员工现实生活的安身、立命、成就，就是企业生命的根基。 ——什么样的机制能使这生命根深蒂固？ 员工内心深处的善良、正直、喜悦，就是企业能量的源泉。 ——什么样的组织能使这能量天长地久？ 员工工作现场的觉醒、专注、精进，就是企业基业的灵魂。 ——什么样的心智能使这基业持续长青？ 《组织架构》如何规避官僚作风？ 《岗位职责》如何明细到日周月？ 《管理制度》如何触动人心人性？ 《薪酬绩效》如何获得激励实效？ 《员工手册》如何落实企业文化？ 《中高层领导的生存智慧》 中高层是企业的心腹知己吗？ 中高层能为企业排忧解难吗？ 中高层是企业的四梁八柱吗？ 中高层能为企业独挡一面吗？ 中高层知道老板重用自己的真正原因吗？ 中高层知道下属认可自己的真正理由吗？ 中