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探索创新铸精品 团结拼搏树楷模 汉沽盐场“工人先锋号”四溴双酚A车间先进事迹 由于历史的原因天津长芦汉沽盐场一直以来主要是以生产原盐和传统海洋化工产品为主，产品附加值低，企业发展步伐缓慢。为了改变这各状况，十一五期间，公司决定转变经济发展方式，推动产业升级，推进传统海洋化工向新型、高效、精细化工转变，先后上马了多个新产品、新项目。2007年在精细化工厂上马了市级高新技术项目四溴双酚A项目，开始一段时间，由于经验、技术、工艺、设备等多种原因生产运行不畅，一直未能达产。2009年年初，在公司、分厂的大力支持下，四溴双酚A车间领导一班人率先垂范，带领职工团结拼搏，着力技术攻坚改造，强化各项管理。经历了几百次的设备、工艺改造，到2009年5月生产步入正轨。去年年底，生产势头愈加强劲，产品产量、质量节节攀升，四溴双酚A实现年产8500吨，创历史最好水平。几年来四溴双酚A车间全体职工一步一个脚印地将理想变为现实，用他们的智慧、心血和滴滴汗水为公司科学发展拓展了空间，积蓄了后劲。 一、抓领导班子，率先揣垂范做表率 四溴双酚A车间现有职工176名，党员28名。下设4个生产班组和2个辅助班组。为培养一支高素质的职工队伍，车间领导班子坚持抓好的自身建设，班子成员从自身做起，真抓实干，以他们的良好形象带动着全体职工。几年来无论是星期天，还是节假日，车间领导总要到车间巡视，检查一遍又一遍。每年的年三十晚上一定到车间和职工一起渡过除夕夜。班子每位成员每年义务加班上百个没有怨言，在生产的关键时刻，车间领导和班组长们都是冲在第一线。共产党员、车间主任赵先义为了解决投产以后遇到的重重困难，把全部心思和精力都放在了生产上，没日没夜的泡在生产车间里，现场指挥，解决难题。80多岁的老母亲患病住进了医院，直到临终他竟没有时间在老娘病床前伺候几天。至今他也忘不了老母亲的那句遗言：“你就真没有时间，真那么忙吗？”作为儿子他怎能不想尽自己的一份孝心，可他更清楚领导把这么重要的岗位交给自己，在这关键时候，家事再大也是小事，自己再难也不能离开工作岗位。车间党支部书记王静岩在关键时候也总是冲在前。车间里的还原釜发生故障的时候，为了抢时间，他总是率先带上防毒面具冒着高温钻入反应釜内检查、维修排除故障。闪蒸干燥工序有一种保证产品质量的密闭性关键设备叫布袋除尘器，更换布袋时人必须从40×60厘米长方形的孔洞钻进去，在高温和产品粉尘的包围中半站半蹲作业，每当遇到这样艰苦的工作时总是有班长率先去完成。在一次抢修设备，更换输溴管路截门的操作中，共产党员、保全副班长张满才同志，登上离地面3、4米的高台更换截门。在操作过程中由于带着面具视线不好，管路里的腐蚀性很强的残溴滴落在了他的脚面上，为了抢时间，他硬是咬牙坚持了45分钟！完成了更换任务，当工友们把他搀扶到地面时，才发现他脚面的一大片皮肤都腐蚀掉了。他的行动感动了在场的每一位职工。四溴双酚A车间的领导们以他们良好的形象和模范行动在广大职工面前树起了一面面旗帜，也激励着全体职工勇于拼搏，乐于奉献。 二、带职工队伍，群策群力搞好生产 为了早日实现四溴双酚A达产达效，去年初，车间党支部响应公司党委及分厂党总支的号召，开展“党员模范岗”、“助推四溴双酚A达产达效”、“党员承诺”等多种形式的党性实践活动；党员们针对生产、工艺、技术的难点、关键点开展活动，作出承诺，他们克难攻坚，用实际行动积极践诺，车间党支部将党员承诺内容，践诺情况进行公示，在向广大职工展示了党员的作为的同时，也接受广大职工群众的监督。去年头四个月实现了月产超千吨的历史最高记录。工会围绕生产实际，开展了“明星班组赛”、“岗位明星赛”、“月产千吨赛”等多种形式的劳动竞赛。去年10月车间工会组织职工开展“奋战50天，确保四溴双酚A产量8500吨”冲刺赛劳动竞赛，车间制作了“生产指标倒计时”公示牌，挂在了车间最醒目的位置，各班的生产指标完成情况、评选出的“冠军班组、岗位明星”进行公示。时间一天天减少，产量一天天增加，劲头一天天高涨。由于四溴双酚A生产工艺技术含量高，四溴的职工们都清楚，要想赛出成绩，比出水平，单凭干劲是不够的，还必须有科学的头脑和过硬的技术。因此为了能更好的驾驭生产，车间组织职工学知识、学工艺，钻研技术在职工中已形成风气。车间青年职工占职工总数的65%，大专以上学历就有72人，这些80后的青年职工在生产一线为企业奉献着自己的智慧和汗水。老职工在学习上也不甘落后，他们向青年职工学习理论知识，毫不保留地向青年职工传技术。职工们最关心的是技术革新和技术改造，三年来职工提出的合理化建议达到1250条，其中有128条被采纳并实施，促进了生产，创出了可观的效益。 三、搞技术创新，确保项目达产达效 车间组织技术骨干们紧紧围绕制约四溴生产的关键环节，进行攻关和技术改造。工艺上为提高产品质量