CW-工资福利制ok20120307.docVIP

北京天润科技有限公司 （管理制度） 工资福利制度 版 次： V1.0 页 数： 共5页 发 布 单 位： 行政部 审 核： 核 准： 发布日期: 2012-2-23 实施日期: 2012-3-25 工资福利制度 总则 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 本制度适用于公司全体员工。本制度所指，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。绩效工资是员工考勤表现不固定的工资报酬，每月。员工所掌握的知识、技术实践经验和实际工作能力为基础来进行工资报酬50元/月的全勤奖。具体参照《考勤管理制度》 扣款 缺勤扣款：根据考勤统计，因员工本月发生请假、旷工、迟到早退等产生的扣款。 其他扣款：指其他不可预知情况产生的扣款。 所得税：个人收入所得税由公司依据国家规定统一代扣代缴。 社保扣款：按照社