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《管理学基础》实训考核题答案 一、判断题 1、现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。 错误错误错误错误错误错误正确错误正确错误错误错误错误错误塞缪尔·纽曼资源的最优配置和最优利用人际关系学说层次性实现企业目标亨利·明茨伯 结构式面谈性格理论阶段5～10职权等级权责利关系的划责权利相结合4～8人因事设人，视能授权明确责任按产品划分因事择人量才使用临时职务管理系统理论品德、学识、能力、情感分权型知人善任、量才适用、用人不疑转移法80-90% ）。 51、马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（需要层次理论前馈控制正式组织信息接受者的态度、知识和价值观的影响刚性分权式亨利?明茨伯结构协调方式组织结构的框架设计直线职能制组织结构M型因事择人量才使用临时职务物色合适的人选非结构式面谈问卷法管理系统理论需要需要控制环节产品质量和工作质量两方面一切应按照变化后的实际情况重新考虑计划培养并充分利用了自己独特的企业文化企业管理职能社会技术系统战略管理企业文化.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》生产流程政策专项计划和综合计划资源配置的优化主要目标权变性层次性变动性科学管理理论与行为科学理论的有效统一参与制目标设定法日本70年代6% ）。 96、定量预测是根据调查得到的数据