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全省组织工作会议主要精神 及贯彻落实意见的汇报 中共荆州市委组织部 （2010年1月10日） 一、会议概况 2010年12月28日，全省组织工作会议在武昌召开。会议主要任务是贯彻落实党的十七届五中全会、全国组织部长会议、省委九届九次全会、省委工作会议暨全省经济工作会议精神，总结2010年全省组织工作，研究部署2011年的任务。省委书记李鸿忠，副书记、代省长王国生，副书记、武汉市委书记杨松，省委常委、组织部长候长安，省委常委、秘书长李春明等领导出席会议。12月28日上午，李鸿忠同志作重要讲话，候长安同志对2011年组织工作进行部署。下午，会议代表进行分组讨论，武汉市、襄阳市、咸宁市、省司法厅、华中科技大学、麻城市、稻花香集团等7家单位做会议交流，最后省委组织部常务副部长吴超作总结讲话。参加这次会议的有各市州、直管市、林区党委书记、组织部长，县市区党委组织部长，省直单位和高校、大型企事业单位主要负责人以及组织（人事）处长。我市市委书记应代明，市委常委、组织部长施政和8个县市区党委组织部长参加会议。 二、主要精神 全省会议精神主要体现在李鸿忠书记和侯长安部长的讲话中。李鸿忠同志重点讲了四个问题： （一）坚决贯彻落实全国组织部长会议精神，服务湖北改革发展稳定大局 李书记指出，检验组织工作的实践标准主要有两条，一是服务改革发展大局做得如何；二是人民群众对干部的评价如何。当前和今后一个时期，组织工作要紧紧围绕贯彻落实全省“十二五”规划来思考、来谋划、来开展。要深入研究全国组织部长会议对组织工作的安排部署，认真研究全省“十二五”规划提出的各项目标任务、总体思路和战略举措，找到工作的结合点和突破口。组织部门要结合“十二五”规划来制定组织工作自身规划，保证领导班子建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才发展、基层组织建设与全省的大规划相衔接，研究制定组织“十二五”规划，切实使组织工作的各项任务为跨越式发展服务、与跨越式发展合拍、向跨越式发展给力。 （二）重点抓好市县乡集中换届工作，配强湖北跨越式发展领导核心 一要明确责任。搞好这次集中换届是一项重大而严肃的政治任务。建立换届工作责任制，以责任的分解和落实保证换届的成功。各级党委要加强对集中换届工作的领导，各市州委书记对本地市、县、乡换届负总责，是第一责任人，要把这次换届作为党的建设第一位的工作来抓。 二要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选准用好了干部，就能凝聚党心、鼓舞人心、推动工作；选错用错了干部，则会涣散党心、凉了人心、影响发展。习近平同志强调，做好这次换届工作，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。 “德”和“才”不是抽象的，而是历史的、具体的，都与我们所从事的伟大事业紧紧相连。坚强的党性是德的根本灵魂，坚持科学发展的坚定性和自觉性是德的时代要求，对人民群众的深厚感情是共产党人的立德之基。要坚持“从实绩看德才，凭德才用干部”， 让愿干事、真干事的人多起来，会干事、干成事的人红起来。要切实配强领导班子，形成强大的整体功能，注意那种在干部年龄上搞层层递减、在干部学历上搞层层加码的倾向，加强党政领导班子年龄、知识、专业和性格结构的统筹考虑，着力增强班子整体功能。 三要重点营造风清气正的换届环境。要认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度和中央对换届提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，注意防范和遏止扩大换届民主中可能出现的拉票贿选、简单以票取人、好人主义盛行等突出问题，狠刹跑官要官之风。 （三）紧扣影响湖北长远发展的突出问题，切实抓好几项重点工作 一要大力抓好“一把手”工程。坚持重点岗位重点配备、重点、重点考核重点监抢抓机遇发展的能力解放思想创新的能力维护稳定应对突发事件的能力改善民生群众工作的能力80后干部到乡镇班子锻炼。四是加强思想政治建设。侯部长指出，当前干部中存在四种不良思想：第一，工作缺乏激情，满足于平庸，满足于混日子；第二，自我感觉良好，与组织和群众的评价有很大差距；第三，居功自傲，做出了一点成绩就和组织讨价还价，心理不平衡；第四，不能摆正个人和组织的关系，只要组织照顾，不要组织纪律。要加强换届中的思想政治工作，教育干部摆正个人位置，自觉服从组织安排，正确对待进退留转。党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。换届后要把领导班子建设重点及时转到思想政治建设上来，引导新班子不辱使命、不负重托，立党为公、执政为民，心无旁骛搞建设，一心一意谋发展。 （二）深入推进干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制。 1