第章人力资源开发与管理概述.ppt

第1章人力资源开发与管理概述 第一节人力资源与人力资源管理 第二节人力资源开发与管理理论的产生与发展 第三节中国人力资源开发与管理的现状和展望 第一节人力资源与人力资源管理 一 、人力资源的含义与特点 (一)人力资源的概念 人力资源是与自然资源或物质资源相对应的概念，有广义人力资源和狭义人力资源之分。广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源狭义的人力资源则是智力和体力劳动能力的总称，也可以理解为为社会创造物质文化财富的人。人力资源指一个国家或地区具有或将具有为社会创造物质财富和文化财富的、从事体力劳动和智力劳动的人口的总称，包括数量和质量两个指标。 与人力资源相关的概念还有人口资源、劳动力资源和人才资源，准确地把握这些概念和它们之间的相互关系，有助于我们准确地理解人力资源的实质、内涵及其重要性。 第一节人力资源与人力资源管理 人口资源是指一个国家或地区的人口总体，具体的、个体的人是其基本形态，它主要表明的是数量概念，是最基本的概念。劳动力资源是指一个同家或地区有劳动能力并在劳动年龄范围内的人口的总和，侧重于劳动者数量。这个概念既强调劳动者应具有一定的劳动能力，又强调在规定的劳动年龄内，通常是指16 } 60岁之间的劳动者。