职业生涯综合.doc

职业生涯发展与规划 第一部分：生涯的概念与应用 第一章：生涯规划导言 1.1908年在波士顿创建职业局的人是帕森斯。他的著作有《选择一份职业》。 2、简述帕森斯的职业生涯三阶段理论。 第一，对自身的兴趣、技能、价值观、目标、背景和资源进行认真的自我评估。第二，针对学校、业余培训、就业和各种职业，考察所有可供选择的机会。第三，鉴于前两个阶段所发掘的信息，仔细推断何为最佳选择。 3、当今的生涯规划为什么发生变化？ 首先社会的飞速发展影响着我们今天的生活，并已触及生涯发展过程的核心；第二，工作的基本性质正在发展变化；第三，工作场所的多样性对工作和生涯造成了极大的冲击；第四，性别与工作之间的平衡正在发生变化；第五，人们用来做出生涯和工作选择的资料和资源已极在丰富。 4.生涯发展术语：（名词定义） 下面的定义源自《职业指导季刊》（VocationalGuidanceQuarterly）中苏珊·席尔斯（SusanSears）的一篇文章 生涯发展：是指那些综合起来塑造我们生涯的经济、社会、心理、教育、生理与机遇等因素的总和。 生涯：个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。 职业：不同行业和组织中存在的一组相类似的职位。 职位：一个组织中个人所从事的一组任务；是由一系列重复出现或持续进行的任务相伴随的一个工作单元。一个任务是一个有起点和终点的工作行为单位，单位的执行以小