经济师考试中级人力资源专业全真模拟试题及答案.docVIP

2006年经济师考试中级人力资源专业全真模拟试题及答案(一)一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、动机的要素包括_______。 A.决定人行为的方向，即选择做出什么行为B.努力的水平，即行为的努力程度C.坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为D.以上都是 2、下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是_______。 A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身 3、在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是_______。 A.安全需要B.归属和爱的需要C.自我实现的需要D.尊严的需要 4、在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是_______。 A.生理需要—安全需要—尊严的需要—归属和爱的需要—自我实现的需要B.生理需要—安全需要—归属和爱的需要—尊严的需要—自我实现的需要C.生理需要—安全需要—归属和爱的需要—自我实现的需要—尊严的需要D.生理需要—安全需要—自我实现的需要—尊严的需要—归属和爱的需要 5、组织设计的程序包括下面八个步骤，它们的先后顺序应该为_______。