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绩效管理--BI需求分析 信息部 申娜 2008-3-10 绩效管理--BI需求分析 目前公司管理系统 CRM：客户、销售订单 ERP：客户、供应商、销售订单、采购订单、固定资产、总帐、应收、应付 U8：客户、供应商、总帐、应收、应付 门户：人员、部门 资产软件：资产 人力软件：人员、部门 绩效管理--BI需求分析 存在问题 大量的业务数据 信息分散 交叉模块之间数据有一定对应关系，但有差异 数据不能共享，数据统计有一些困难 绩效管理--BI需求分析 数据仓库：数据仓库是一种解决方案,是对原始的操作数据进行各种处理并转换成有用信息的处理过程,用户可以通过分析这些信息从而作出策略性的决策。 维度：用来与其他维度的值进行交叉指表的标题列表。 度量值：用来监视业务活动的可汇总的数值。 绩效管理--BI需求分析 现有报表分析 以企划给的报表模板为例 财务分析需要提供5张表 贸易分析需要提供3张表 （表格式及具体计算公式见word文档 绩效管理--BI需求分析.doc) 绩效管理--BI需求分析 绩效管理--BI需求分析 绩效管理--BI需求分析 维度确定 公共维度：时间、部门、人员、产品、项目 财务维度：科目 贸易维度：行业、客户分类、订单分类 制造维度：事务分类 研发维度： 公司考核维度： 绩效管理--BI需求分析 度量值 凭证行的金额（借方、贷方、余额、累计发生额） 订单行金