薪酬管理网上作业.docVIP

（?2 ?分）? ??25% ??30% ??45% ??50% （?2 ?分）? ??低 ??不确定 ??高 ??一致 ?（?2 ?分）? ??无重叠无缺口、有重叠、有缺口 ??有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠 ??有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口 ??有重叠有缺口、有缺口、有重叠 （?2 ?分）????? ?）是指公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权，购股价一般参照股权的当前价格确定 ??现股激励 ??期股激励 ??期权激励 ??干股激励 （?2 ?分）? ??审查公司的文化、价值观和战略是否合适 ??要注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力 ??并不鼓励员工参与 ?? （?2 ?分）??????） ??直接计件工资计划 ??标准工时计划 ??差额计件工资计划 ??利润分享计划 （?2 ?分）? ??语言标准，问题简单明确 ??每一页纸都标上页码 ??在关键字句下加横线或加黑 ??问题越多越好 （?2 ?分）? ??百分位分析 ??简单平均数 ??加权平均数 ??中值 （?2 ?分）? ??行为目标达成加薪法 ?? ??直接能力分类法 ??传统职位能力定薪法 （?2 ?分）? ??政府所做的调查报告 ??专业调查报告 ??商业调查报告 ??企业正式报告 ?（?2 ?分）? ??企业的薪酬成本低 ??企业的成本管理低 ?? ??有利于员