大兴区幼儿园骨教师学科带头人评价方案.docVIP

大兴区幼儿园骨干教师学科带头人评价方案 为深入贯彻国家教委颁布的《幼儿园教育指导纲要》，全面落实北京市《纲要实施细则》,以科学发展观为指导思想，推进幼儿园课程改革，促进我区学前教育整体水平的整体提高。充分发挥我区幼儿园骨干教师和学科带头在教育教学研究中的先锋带头作用，提高幼儿园学带教师队伍的素质，真正建立激励竞争机制，并实现对骨干教师和学科带头人的科学评价，特制定本评价办法。 评价方法 1、骨干教师的评价每年一次，各项评价指标中带“★”符号的分值为基础分，基础分累加总计共100分作为评价参照分值。达到基础分总分的60%（60分）以上含60分为合格，低于60%（59分）以下含59分为不合格。在合格者中按一定比例评定出优秀者若干名。 2、评价步骤 （1）个人填写评价表中相关部分，并复印各种获奖证书、有关证件，将复印件与其它评价材料一起交所在幼儿园审核。 （2）幼儿园填写评价表中幼儿园评价及同伴评价部分，并审核相关材料，确认无误后加盖幼儿园公章，年终将全部材料集中交进校学前教研室。 （3）评价组成员填写评价表中其它部分，并进一步审核评价相关材料，确认无误后将所有材料上交教委备案。 （4）评审小组结合个人自评、幼儿园评价、同伴评价，评定出优秀、合格、不合格三个等级，评价不合格者将不再认定。 评价内容 1、学习：认真参加各级部门组织的政治、业务学习。要自觉学习与学前教育有关的理论书籍，每学期