消防安全考核办法与消防安全管理职责.docVIP

某某市消防工作考核办法 第一条 为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，切实明确消防安全责任，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》、《消防条例》和《消防工作考核办法》、《国务院关于加强改进消防工作的意见》等有关法律和规定，制定本办法。第二条 消防工作考核主要指对各年度消防工作完成情况进行考核。机关各部门必须严格贯彻“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，认真履行业系统主管部门、社会单位等消防安全责任。依据《消防工作考核办法》予以考核。各级。第三条 考核工作结合年度防火安全目标管理考核组织实施。考核结束后，考核工作组在30日内将考核结果上报。 第四条 考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。第条 考核通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表逐项细化并进行最后评分。考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数）第条 考核结果经审定后，由防火委办公室向各、各部门进行通报。 第条 经审定后的考核结果，交由党委干部主管部门，作为各主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。第条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的，予以通报批评，对有关责任人员依法依纪追究责任。第条 本办法自印发之日起施行。 附件：1 消防工作考核 2.《消防安全职责》 值 具体考核条件 得 分 建立健全防火安全组织机构。按照“党政同责，一岗双责”的要求落实单位消防安全主体责任，层层签定责任书。推行消防安全网格化管理，深化消防安全“四个能力”建设。 15 1、未建立防火委组织机构的扣3分。 2、基层单位未建立防火领导小组的，少一个扣0.5分，满分2分。 3、与基层单位未签定责任书的，少一个扣0.5分，满分2分。 4、建立消防安全自我评估机制，定期维护保养消防设施，消防控制室操作人员持证上岗，一项未完成扣1分。 5、机关、团体、企业事业单位消防安全“四个能力”必须达标。不达标一个单位扣1分。 2、防火委对管理区域内的防火工作，每年要有计划、有安排、有检查、有总结和奖惩。将防火工作列入本单位重要议事日程，及时解决消防安全重大问题。对上级安排的每项工作要有布置、有检查、有总结并按时上报工作情况。 15 1、无消防工作计划、无安排、无检查、无总结和奖惩的，少一项扣1分，满分5分。（设防火安全专项奖励） 2、防火工作会议不少于4次，少一次扣1分。 3、上级安排的工作少完成一项扣2分，满分6分。 3、认真开展消防宣传“五进”活动，加强防火安全教育、培训及演练，开展好每年度的“119”消防日宣传活动，使职工群众增强自我防范意识，掌握基本灭火技能。年度对外宣传5篇以上。 15 未组织开展消防宣传进学校、进社区、进企业、进连队、进家庭工作的，少一项扣1分。 中小学、连队（社区）、棉花加工企业和物业服务企业每年至少组织1次消防应急疏散演练，未开展的扣3分。 将消防法律法规和消防知识纳入各级党政领导干部及公务员培训、职业培训、科普和普法教育、义务教育内容，未开展的扣2分。 大力组织开展119活动，未开展的扣2分。 对外宣传（包括网络）少一篇扣0.5分；完成任务的基础上，省级采用一篇加1分，当地采用一篇加0.5分。 建设专门消防安全教育场所（如消防安全教育体验馆）的，加5分。 0000市消防工作考核细则 工作内容与应达到的要求 分 值 具体考核条件 得 分 4、建立常态化火灾隐患排查整治机制，组织开展消防安全专项治理。重点防火单位、应建立防火档案，制定应急疏散预案。对重点防火单位的检查，每季度不少于一次，对存在的火灾隐患要及时整改，整改率达到98%以上。 15 抽查重点单位，未组织消防培训演练的扣2分，员工不懂灭火器材使用方法的扣2分，（现场抽问）。 抽查2个重点单位，现场检查发现火灾隐患的一处扣0.5分，满分5分。 分管领导少参加一次检查扣1分，满分4分。 4、火灾隐患没有整改的扣2分，引起火灾事故的扣5分。 5、做好防火安全工作，严防发生重特大火灾事故。认真贯彻执行火灾统计管理规定，严格火灾事故报告。不得虚报、瞒报、拒报、迟报。 15 1、发生1起亡人火灾事故取消评优资格。 2、发生1起直接经济损失100万元以上的火灾，扣10分。发生其他一般小火灾每起扣0.5分。重点单位发生一般火灾每起扣3分。 3、不按时报告火灾事故的一起扣2分。 4、虚报、瞒报的一起扣3分。 6、制定消防规划并负责组织落实，加快公共消防设施、消防装