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薪资标准 薪资标准主要是为了解决等级工资制度的薪资标准确定的问题，可以利用薪资标准提供的具体规则来计算薪资档案。 薪资标准 增加薪资标准表 薪资标准 薪资标准表 薪资标准 薪资标准公式 薪资调整 调资设置—调资类别 对调资业务进行分类，每个调资类别下可以设置具体的调资业务。系统预置的类别有：新员工定级、转正定级、薪资级别调整、薪资等级调整、薪资数额调整等；用户也可以建立新的调资类别。 调资类别不分级。 薪资调整 调资设置—调资业务 不同的员工适用不同的工资制度，对于同一类调资业务，不同的员工有不同的工资项目、不同的薪资标准表和薪资公式。 薪资调整 调资处理 根据设置的调资业务规则，选择符合条件的员工执行调资业务。同时将薪资变动结果记录到人员薪资档案表和人员薪资变动档案表. 流程:选择调资业务-选择人员-选择标准-手工调资/自动计算-审核. 薪资调整 调资处理—查看通知选择人员 薪资调整 调资处理—选人：查询选人 薪资调整 调资处理—选人：查询选人 薪资调整 调资处理—选人：类别选人 薪资调整 调资处理-选人后，提示错误。 薪资调整 选择日志中提示的调资业务，将相关人员记录审核即可；如在此项调资业务中，此人不需进行调资，将其删除即可。 薪资调整 调资处理-选择标准。