三支一扶-大学生成长成才的很好形式.ppt

（一）“进口”，即组织招募 * 拓宽范围方面 征集岗位方面 * 选拔招募方面 * 建立健全人岗相适的招募机制 * 实现不拘一格选人才，基层岗位有人来 （二）“走廊”，即管理服务 * 建立健全以人为本的服务机制 * 促进大学生心理健康、工作快乐、奉献无悔，让所有梦想都开花 建立健全以人为本的服务机制 * 各地开展新春慰问，并进行调研，体现了各级领导的关心和关怀 建立健全严格规范的管理机制 * 建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、基础群众信得过的“三支一扶”队伍 （三）“出口”，即期满流动 * * 建立健全出口畅通的流动机制 * 解决好服务期满大学生出路问题，实现江水长，前程亮，基层学生的歌声不会忧伤 四、“三支一扶”计划优惠政策有哪些 * （一）服务期间的相关政策 * 待 遇 保 障 方 面 2009年，中央设立高校毕业生“三支一扶”计划中央补助专项经费，并制定了专项经费管理办法。办法中指出，各省组织实施“三支一扶”计划所需经费由中央财政和地方各级财政共同负担。从2010年起，中央财政给予西部地区每人每年补助15000元、中部地区每人每年l0000元、东部地区每人每年5000元。 * 2011年实施通知中，要求各地要加大财政保障力度，在现有“三支一扶”大学生工作生活补贴标准基础上，建立工作生活补贴长效保障机制。要按照有关文件规定，根据当地经济发展和物价水平变化以及同岗位人员待遇水平等情况，适当调整“三支一扶”大学生工作生活补贴标准。“三支一扶”大学生在服务期间，应按照当地规定，参加相应社会保险。 * 2013年，通知中又指出中央补助标准提高到西部地区每人每年20000元、中部地区每人每年15000元、东部地区每人每年8000元。要求各地探索建立“三支一扶”大学生绩效考核奖励制度，进一步完善工作生活补贴长效保障机制。且提出从2013年起，“三支一扶”大学生在服务期间，要全部参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。 * 中央补助专项经费标准 * 东部、中部、西部分别提高了60%，50%和33% * 在今年的文件中，我们又提出要严格落实有关政策，按时、全额发放“三支一扶”大学生工作生活补贴，不得出现拖欠现象。全面落实参加社会保险政策，没有参加的要按照规定尽快办理。鼓励各地为“三支一扶”大学生办理重大疾病、人身意外伤害等商业保险。 * 户 档 管 理 方 面 报考公务员。“三支一扶”计划实施初期，服务期满考生享受的政策是通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。2010年，中组部、人社部、国家公务员局联合发文，要求制定专门计划定向考录大学生“村官”等服务基层项目人员。每年，中央国家机关和各地机关都拿出10－15％的比例定向招录包括“三支一扶”计划在内的4个基层项目服务期满人员。 * （二）服务期满的相关政策 参加事业单位招聘。对于参加基层项目的事业单位相对应的自然减员空岗，要求全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。 自主创业。在2011年的实施文件中，指出各地要积极鼓励支持服务期满“三支一扶”大学生自主创业，按照《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》（人社部发〔2010〕25号）等文件要求，将其纳入“大学生创业引领计划”，提供相关政策帮扶和创业就业服务。 * 自主择业。今年的实施文件中，再次提出要举办专场人才招聘活动，向国有企业、非公有制经济组织、社会组织等输送人才，形成“三支一扶”大学生有序流动、多渠道发展的长效机制。将服务期满未就业人员作为重点服务对象进行实名登记，加强跟踪管理，提供有针对性的就业服务，切实促进服务期满大学生的就业。 继续深造。对于服务期满的“三支一扶”大学生，在服务期满后3年内，报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 * 五、“三支一扶”计划下一步要做什么 * 党的十八届三中全会提出，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。 * * * 1 2 3 做好“三支一扶”计划的总结评估工作 大力弘扬“三支一扶”精神 健全“三支一扶”计划服务障机制 4 统筹推进各基层服务项目 第一句是“三支一扶”计划，是指招募选拔毕业生到农村开展支教、支农、支医和扶贫服务，是一项就业工程，也是一项人才工程。 第二句是记住“三支一扶”精神——敢于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务 态度、锐意进取的创新激情。如果觉得长，记八个字儿——担当、奉献、服务、创新。 * 第三句是“三支一扶”计划是一个闭合的系统，包括“三个环节”，要明