加强职工文化建设高职工队伍素质.docVIP

注重职工文化建设 为幸福江阴增添新的动力 近年来，全市各级工会紧密围绕建设和谐幸福新江阴的目标要求，找准服务于全市工作大局的切入点，不断加强职工文化建设，着力构建职工素质建设平台，积极实施职工素质工程，努力争当幸福江阴的推动者和实践者。 一、突出重点，注重建设，在提升职工素质中发挥“大学校”作用 加强职工文化建设，重点在提高职工素质，培育“四有”职工队伍，这不仅是发展先进文化的内在要求，也是发展先进生产力的要求，更是从根本上维护职工合法权益和建设幸福江阴的需要。在工作实践中，全市各级工会坚持把提高职工素质摆上重要位置，常抓不懈。一是以职业道德建设为重点，全面提升职工思想道德素质。新时期职业道德建设是一个系统工程。我们在开展道德建设实践的过程中，着重抓好三个环节：首先抓好规划，周密部署。根据《公民道德建设实施纲要》的精神，结合职工的思想实际，研究制订《关于开展争当文明职工活动的意见》，对活动的指导思想和工作目标、任务要求都作了明确的部署。其次是广泛宣传，全会发动。全市工会组织充分发挥自身的优势，在新闻媒体上开辟宣传专栏，制作电视专题，利用企事业单位的宣传舆论阵地等，广泛深入地宣传新时期职业道德的基本要求，宣传职工中涌现出的一大批先进典型，宣传职业道德建设的目标，在全市上下形成了良好的舆论氛围。再次树立典型，全面推进。在开展职业道德建设活动中，各行业的先进不断涌现。为了树好典型