2009年开发干部教育培训计划.docVIP

开发区2009年干部教育培训计划 按照《干部教育培训工作条例（试行）》和大规模培训干部的要求，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强县战略，增强干部培训的针对性和适用性，结合开发区实际，现对2009年干部教育培训工作做出如下安排： 　　　一、培训目标 采取多形式、多途径、多层次对广大干部特别是科级领导干部进行政治理论、公共管理、专业知识和岗位实践等内容的培训，努力探索干部培训工作的新路子，全面落实大规模干部培训的要求，为我县各项事业的发展提供有力的智力支持。 二、培训内容 1、政治理论。包括建设有中国特色社会主义理论体系，十七大、十七届三中全会精神、科学发展观、党章、党风廉政等。 2、政策法规。包括形势政策、依法行政、法律法规等。 3、业务知识。包括市场经济、现代行政管理、科学技术、财政金融、社会工作、信息化建设、环境保护和计算机应用知识等。 4、公共管理培训。包括公共管理、领导执行力、和谐社区建设等。 三、培训形式 1、阵地培训。主要以开发区为主体阵地，通过大讲堂等形式，采取集中辅导，长、短期培训班相结合的办法，开展内容丰富的干部培训。 2、委托培训。加强与培训机构的联合，选送优秀科级干部到开发区内外培训机构进行公共管理、专业知识培训。 3、上级调训。按照上级业务部门的要求，认真确定调训人员、合理安排调训时间，完成上级各项调训任务。 4、岗位自学。本着“干什么、学什么；缺什么