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个人专业成长规划夏敏
信息技术个人发展规划
教师：夏敏
2014年9月，我很荣幸的成为库尔勒第四中学的一员。这里曾经是我的母校，而今我成为了这里的一名人民教师。没有计划的生活是盲目的;停滞的知识迟早会被淘汰,现今世界竞争日趋激烈,尤其是人才竞争尤为突出,这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园.本来在普通人眼中的铁饭碗职业——教师,也面临着各种挑战和竞争,不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰.结合学校的教师专业发展规划,现制定我个人的三年发展规划,以作鞭策.
一、现状分析
不知不觉,从大学毕业进入徐教院附中已经两年时间了,在这两年中,我从各方面学到了许多知识和经验,从一个对课堂教学只有理论知识的大学毕业生渐渐地磨练成了一个能够比较好的掌控课堂教学的信息技术专业教师。
这两年中自己能感觉到自己的进步,责任心一学期比一学期强,但我也清醒的认识到自己的进步来自于学校给我的压力,这是一种被动的进步,在主动性上我没有给自己压力,这是我存在的不足之一.仔细分析了一下自己的现状,特别是不足之处,罗列如下:
1,对于教科研方面缺乏探讨研究的积极性,教科研能力较差;
2,课堂教学能力尚可,但还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意;
3、在教育方面,方法和手段略显稚嫩;
二、个人发展目标
第一年：加强教学，提高基本业务水平
无论到什么地方工作，首先是要搞好基本的教学，努力提高自己的教学业务水平。人常说工作的头几年特别重要，是打基础、积累各种能力、形成自己教学风格的阶段，也是决定着以后你的工作能力还能否提升，会有怎样的提升
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