《HR资料》背景调查表.docVIP

拟聘人员资信、背景调查记录表 拟聘人员姓名： 拟聘任职位： 调查人 调查时间 年 月 日至 月 日 调查方式 □电话询问 □实地拜访 □发放问卷 调查项目及结论 教育培训与职称资格 最高学历： □真实 □虚假 最高学位： □真实 □虚假 技术职称： □真实 □虚假 职业资格： □真实 □虚假 培训经历： □完全真实 □部分真实 □完全虚假 工作单位 名称 电话 受访人姓名 与拟聘人关系 调查项目 与简历描述是否一致 调查项目 与简历描述是否一致 单位情况 □是 □否 □部分 工作业绩 □是 □否 □部分 担任职务 □是 □否 □部分 离职原因 □是 □否 □部分 任职时间 □是 □否 □部分 奖惩记录 □是 □否 □部分 职业道德 综合评述： 工作单位 名称 电话 受访人姓名 与拟聘人关系 调查项目 与简历描述是否一致 调查项目 与简历描述是否一致 单位情况 □是 □否 □部分 工作业绩 □是 □否 □部分 担任职务 □是 □否 □部分 离职原因 □是 □否 □部分 任职时间 □是 □否 □部分 奖惩记录 □是 □否 □部分 职业道德 综合评