(培训工作的关键步骤及重要环节-如何做好培训工作.pptVIP

如何做好培训工作 目录 1.企业培训的含义 2.培训实施的步骤 3.培训工作的主要内容和一些方法 4.培训评估效果的调研 5.小结 企业培训的含义 培训作为一种员工福利，当企业在为其员工提供福利的同时，企业也将培训作为一种创造价值的手段广泛地应用到了企业内部的各个部门。 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。 企业通过对员工的职业素养，工作技能等方面的培训使企业整体的运营效率得到提高，促使经济效益达到最大化。 培训实施的步骤 1、培训应始终基于根据公司的战略及其发展目标 2、前期应该对培训需求进行调研，通过调研了解企业和 员工真正需要的培训时什么，已达到培训的实效性。 3、根据培训需求调研做出培训计划，制定具体的培训内 容、安排好讲师及时间和场所等。 4、培训内容的具体实施，根据不同的授课内容选择合适