湖南省农村信用社015年校园招聘考试笔试题试卷考试真题目.doc

农村信用社招聘考试笔试 历年真题 招聘行社业务员 （一）招聘计划 全省农村信用社计划面向社会公开招聘行社业务员1200名，其中，男625名，女575名（见《湖南省农村信用社2013年公开招聘行社业务员计划表》）。 （二）条件及要求 1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。 2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。 3、具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历。 4、年龄在26周岁及以下（1986年6月30日以后出生）。硕士研究生及以上学历者可放宽到30周岁（1982年6月30日以后出生）。 5、身体健康。 （三）招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、划定录取分数线、考察、体检、补录、公示、审批、聘用等程序进行。 1、报名缴费。采取网上报名方式，缴费和打印准考证。 （1）网上报名时间：2013年3月20日至3月26日；网上缴费截止时间：2013年4月3日；网上打印准考证时间：2013年4月9日至4月12日。（2）报名要求： ①报考不受专业限制。 ②考试测评费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。考生报名缴费后，因自动放弃、不符合报考条件等原因未被录取的，概不退费。 报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。 2、笔试。笔试时间定为2013年4月14日（星期日）上午9:00-11:30。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试分公共科目和专业科目，两科合并为一套试卷。公共科目考试范围参照《湖南省2013年公务员录用考试大纲》执行，另外增加写作内容；专业科目考试内容为经济、金融和财会等知识。考试不指定复习用书，不编印任何复习资料，不举办任何形式的培训班。笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。 3、面试。面试人选分男、女性别按招聘计划数1︰2的比例从高分到低分依次按县（市、区）确定。 4、划定录取分数线。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。分男、女性别按招聘计划数1︰1的比例确定录取分数线，按综合成绩从高分到低分依次确定。 5、考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列入考察对象。 6、体检。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（湘人发〔2005〕31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发〔2007〕202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社）认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定。 7、补录。若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员所学专业和专长。 8、公示。拟聘人选由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题与招聘条件不符或有自动放弃的，将取消其录取资格。 9、审批。拟录人员由行社按省联社有关要求审批，但须经办事处汇总报省联社公招办事前备案。 10、聘用。按省联社有关要求办理审批手续后，由行社聘用。（四）招聘去向及待遇 新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到基层信用社网点工作，不得进入行社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。 新聘业务员全部实行劳动合同制。新聘业务员的工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。 （五）加分政策 对少数民族自治州县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的考生〔指在这些县(市、区)参加高考的考生〕报考本地县(市、区)行社的，享受笔试成绩加分政策。 1、适用范围 根据《湖南省实施中华人民共和国民族区域自治法若干规定》，共有18个县(市、区)，分别是： （1）民族自治地方（1州7县）:湘西土家族苗族自治州（辖吉首市、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、泸溪县、永顺县、龙山县等8个县市）、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、麻阳苗族自治县、城步苗族自治县、江华瑶族自治县。 （2）享受民族自治地方待遇的县区（1县2区）:桑植县、永定区、武陵源区。 2、加分标准 （1）上述18个县(市、区)的少数民族考生报考本地县(市、区)行社的，笔试成绩加5分。 （2）上述18个县(市、区)的汉族考生报考本地县(市、区)行社的，笔试成绩加2.5分。 3、考生民族及户籍认定依据 （1）在上述18个县(市、区)参加高考的人员，报考本县(市、区)行社业务员的，即为“本地考生”，可享受加分政策。是否在本地参加高考，以考生学籍档案记载为准。 （2）考生民族以考生学籍档案中“普通高校招生考生报名登记表”及“湖南省报考大中专院校少数民族考生民族成份审核表”记载的民族信息为准。 4、注意事项 申请享受加分政策的考