煤矿安全生产奖惩例(未改) 2.doc

桐 梓 县 鑫 源 煤 矿 安全生产奖惩条例 （试行） 桐梓县鑫源煤矿 二0一一年二月 第一章 总 则 第一条、为了认真贯彻执行国家矿山安全生产法律、法规及煤炭行业安全规程标准、技术标准，强化煤矿生产安全监察与管理，保障职工安全与健康，保护国家资源与财产，保证生产建设正常进行，促进企业健康发展，根据《煤炭法》、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》、《》之规定，结合矿井实际，制定本条例。 第二条、各机构、部门、班组、各级管理人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立、健全安全生产责任制和群防群治制度，认真贯彻执行煤矿安全规程和操作规程，落实业务保安、连锁保安和自主保安制度，强化煤矿生产安全监察与管理。 第三条、业主、矿长、安全员、班组长是安全生产第一责任者，在各自的职责范围内负责安全生产管理。 第四条、本条例是我矿安全生产的基本法规，是贯彻执行党和国家安全法律、法规的重要保证。是全矿必须遵循的行为规范，适用于全矿范围。 第五条、坚持法制管理于行政管理相结合、思想教育与经济奖惩相结合的原则，对安全生产工作中有显著成绩的单位和个人给予表彰奖励，对“三违”人员和事故责任者给予经济处罚和行政处分直至提请司法机关依法追究其刑事责任。 第六条、煤矿生产必须建立、健全安全生产激励和约束机制，以适应社会主义市场经济发展的需要。要坚持把安全质量结构工资“三分离”管理实施，把安全和质量标准化工作纳入当班工作量同等考核。 第七条、煤矿的安全科、安全员、瓦斯检查员负责监督执行本条例，并严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察暂行规定》行使监察权。 第八条、职工的权利： （一）、有权拒绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为； （二）、有权对不召开班前会安全会以及当班无带班领导、无安全员、瓦斯检查员的情况进行批评抵制； （三）、发现有危及人生安全和国家财产遭受损失的险情时，有权停止作业、撤出人员、迅速汇报，督促处理； （四）、有权对忽视职工安全、健康和不符合安全生产原则的决定、行为提出建议、批评直至越级举报； （五）、因坚持安全生产而遭受打击报复或因对“三违”或事故责任方面的处理不服，有权向上级主管部门提出申述。 第九条、职工义务： （一）、严格遵守煤矿安全法律法规和企业安全规章制度； （二）、认真接受企业的安全教育培训、提高业务技能； （三）、坚持“不安全不生产、无安全措施不生产、隐患不排除不生产”的原则； （四）、发现安全隐患必须及时处理，处理不了的必须立即向现场安全管理人员汇报，参与整改，直至隐患彻底排除； （五）、应为改善劳动条件、创造本质安全型的作业环境提出合理化的建议； 第二章、奖励 第十条、矿井实行安全目标奖、工程质量标准化达标奖、安全活动奖和安全有功人员奖。 第十一条、建立奖励基金制度，其资金来源: 1、集团划拨； 2、安全罚款。 第十二条、凡具备下列条件之一者，可评为有功人员，有矿井给与一次性奖励 元。 （一）、在抢险救灾中，避免事故扩大和人员伤亡、避免国家财产遭受重大损失的； （二）、积极投入技改革新、提出合理化建议或在安全生产方面方面创造成绩显著的。 第三章、处罚 第一节、基本规定 第十三条、在生产和安全管理过程中凡发生“三违”和事故责任者，均要视其情节、损失程度给与处罚，处罚分经济处罚、开除和移交司法机关依法追究刑事责任等。 第十四条、对干扰、妨碍安全检查、辱骂、殴打安全管理人员，以及打击、报复安全管理人员者，给与经济处罚、开除处理，情节恶劣、性质严重的要依法追究刑事责任。 第十五条、凡发生“三违”行为的人员，必须“四不放过”原则进行追究处理。 第十六条、对伤亡事故的处理： （一）、凡发生井下安全事故死亡一人，对管理人员的安全工资进行考核； 1、全面矿长： 元 2、总工程师： 元 3、工 程 师： 元 4、安全矿长： 元 5、生产矿长： 元 6、安 全 员： 元 7、瓦 检 员： 元 8、班 长： 元 （二）、凡发生重伤，根据劳动仲裁和伤残鉴定对安全管理人员安全工资的考核： 一类重伤： 二类重伤： 三类重伤： 第十七条、对“三违”人员的处理： （一）、对“三违”人员的罚款处理由安全管理人员出具《安全处罚通知书》交工资财务部门执行。 （二）、罚款应在责任人当月工资中扣除，不得拖延，减扣或不扣。 第十八条、凡发生下列行为之一责任者，要从重处罚： （一）、违章指挥、违章作业、发生事故隐瞒不报，弄虚作假或订立攻守同盟