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王屋二中教职工绩考核分配办法(下学期),教职工绩效考核方案,建立教职工业绩档案,吴江区教职工请假绩效,教职工绩效工资制度表,教职工绩效考核办法,王屋山,王屋山风景区,王屋山下的传说,王屋山下的传说电视剧
王屋二中教职工绩效考核分配办法
(试用)
为推进我校绩效工资制度顺利实施,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,根据《济源市义务教育学校教职工绩效考核分配指导意见(试行)》和《王屋镇中小学教职工绩效考核分配方案(试行)》,结合我校实际,制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以服务和促进学校发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度,促进广大教职员工为全面实施素质教育、办好人民满意的学校、创建“名学校”贡献智慧和力量,推动学校各项工作有序健康发展。
二、基本原则
(一)尊重规律,以人为本。
(二)以德为先,注重实绩。
(三)激励先进,促进发展。
(四)客观公正,简便易行。
三、考核范围与对象
全校在编专任教师、行政管理人员、教学辅助人员和工勤人员、特岗教师。
四、考核项目与内容
(一)校长(书记)的绩效考核
学校校长(书记)的绩效考核由管理人员、绩效考核主要包括等项目指标。班主任工作考核
附件:
王屋镇第二初级中学教职工绩效考核工作
领导小组
组 长: 王胜利
副组长: 齐 宏 赵王卫 刘永丰 张小房
成 员: 王春玲 卢长江 赵小喜 燕贵才 李来运
张会民 成 勇 范 龙 谭龙江
级
年
数
分
次
名
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